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Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち？
出社 or リモート 、生産性が上がるのはどちらですか？ 出社のほうが、プライベートとの切り替えができ集中もできるので、生産性が上がると思います。
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
今の日本では収入がないと好きな暮らしができないから。
Q.【Job総研/公式】2025年は挑戦or安定 どっちの年にしたい？
物価高に負けないよう、働きます！
Q.【Job総研/公式】昭和or令和 どっちの時代で働きたい？
『もし選べるなら、昭和or令和 どっち時代で働きたいですか？』 令和です。プライベートを犠牲にしてまで会社に貢献した働き方はしたいと思いません。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
いただいたら返信しないといけない義務感のようなものが出てくるのであまり嬉しくありません。
Q.【Job総研/公式】仕事中、私用スマホの通知は気になる？
家族の緊急な連絡かもしれないので気になります。上司が、必要であれば私用スマホの確認をしていいと言ってくれているので、通知の内容によって確認をさせていただいています。
Q.【Job総研/公式】職場の忘年会は「仕事」に感じますか？
上司や先輩方へのお酌やドリンク注文を気にしたりと素直に楽しめないことが多いため職場での忘年会は仕事に感じます。
Q.【JobweeQ】新人は出社時間より早めの出勤が暗黙のルールでしょうか？
ギリギリでも問題ないと思います。最初は少し余裕を持って出社し、周りの状況を見て合わせていきます。
Q.【JobweeQ】上司の考えは絶対で疑問があっても言えない雰囲気。どう対応するべきでしょうか？
大手会社の大きなプロジェクトなのですね。上位上司の指示ならば、疑問に思っても従います。
IT系サラリーマン
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Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
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Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
