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Q.アクセンチュア、アビーム、みずほ総研、大和総研、SCSK、CTCのどこに就職したいですか？
これは気になる話題です
Q.主人が40代から転職を検討しているようなのですが、心配です
まずは状況を理解できるから最初のポイントになると思います。新卒で入って、仕事と一緒に身につけたことは、その会社の文化です。その文化の中で２０年近くやってきたわけですから、仕事の考え方が根底から覆ることもありえます。物事の変化に対して普段から柔軟かどうかが、転職しても耐えうるかどうかの指針の一つになると思います。
Q.アクセンチュアの30代の年収はどれくらい？
Q.Googleの中途採用の年収はどのくらいなのでしょうか？
是非知りたい！
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき？
初任給は低いのは仕事を覚えていない状況なので仕方がないが、かといって物価上昇に追いつかないのは問題。新卒の給料でも物価上昇は反映すべきで、新卒一人暮らしでも成り立つだけは必要。
Q.【Job総研/公式】仕事中、私用スマホの通知は気になる？
バイブのみにしている
Q.【Job総研/公式】職場の忘年会は「仕事」に感じますか？
一緒に飲みたいと思う人だけではないし、出欠の取り方やお金が会社から出るなど、どうしても業務感が出てしまう。
Q.【ココだけの本音】アイツより低いのは無理！上司や同僚の給与って気になる？
給料イコール会社からの評価なので、自分が頑張っている意識があればそれなりには気になる。
Q.【Job総研/公式】出世を狙うなら、成果or人脈 どっちを重視する？
パワハラ系同僚が落下傘上司におもねって評価を上げていく
Q.【ココだけの本音】機嫌が悪いのはハラスメント？
自分の機嫌は自分で取れ。周りにまき散らすな
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
