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Q.【Job総研/公式】仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のどれ？
1日の長い時間を費やす事になるので人間関係が悪いと辛い
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
全ての時間を仕事にすり減らされるから
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？
役割の違いでしかないから
Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち？
出社が好ましいというより自宅だと仕事が捗らない。自宅ではない「どこか」がいい。
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
年齢によるかな？若いなら面白い仕事を死ぬほどやってキャリア伸ばした方がいいし？おじさんなら積み上げたキャリアを使って魂売って高収入がいい。
Q.【Job総研/公式】昭和or令和 どっちの時代で働きたい？
もう毎日満員電車で朝出社できる気がしない
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
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富士通
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アイスタイル
クサヲ
Q.【Job総研/公式】恋愛は仕事に影響する！？どんな経験をしたことがありますか？
プライベートな気持でも仕事のパフォーマンスに影響はすると思う。 プロフェッショナルとしては、そこに可能な限り影響を排除はすべきだとは思う。 そのためのメンタルコントロールを考えるべきだと思う。 なかなか人間なので難しいですが。。。
Q.MARCHの文系卒でも6浪すると就職活動に不利？
不利だろうね。入社後のキャリアパス考えると6歳先に入った社員に追いつけるか、年下が上司になってモチベーション保てるかなど、考えちゃうからね。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
Q.【ココだけの本音】5月病って甘え？それとも現代社会の病？
日本は連休が多い分、日頃の仕事が割とブラックだからな～
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
