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Q.転職活動を始めましたが焦りを感じストレスが溜まります。
地図や土木関連のソフトウェアの仕事もたくさんあるので、とりあえずエージェントサービスに登録してみましょう。
Q.パワハラで解雇宣言されたときの退職理由はなんと言えばいいでしょうか?
> それだけやっても給与や評価に反映されないは、会社批判とは受け取られないですかね。 「評価されない」を「評価されないからやりがいを感じられない」という言葉に置き換えたらいいかもですね。 そうしたら個人の話になるので、会社批判とは受け取られないと思います。 > 私はとにかく怒鳴る人やパワハラがある環境だけは避けたくて、その怒鳴る人の話も、遠回しにそういう人がいたら私は無理ですってアピールでもあるんですが、やはりNGワードですかね。 パワハラが無理ですとアピールをするなら逆質問の時に聞いた方…
過去の話であれば、このくらいの抽象度でいいと思います。 >会社の求人に記載されていた業務と、実際の業務に大きな相違があった。 >未経験でも歓迎とされていたが、実際は人手不足で即戦力を求められ、なかなか仕事を覚えらられる閑居ではなかった。 >こういうことがやりたいと思っていたが、ここでは実現が難しいと思った。 以下の3つは言い方を変えるか避けた方がいいかなと私は思います。 ・少子化の影響で仕事が減り、将来に不安を感じた。 他にやりたいことに目覚めたという話にした方が良いと思います。 日本…
私も転職回数が5回のものです。その内3社は一年前後で離脱してます。 私が職務経歴を話す時は、応募先の会社への志望理由に繋がるようなストーリーを(半ば創作して)話していて、 長くても3分も話してないです。最初の2社なんて合わせて30秒くらいです。 現職からの転職理由も30秒か長くて1分くらいで話してます。 現職の会社以外の職務経歴については最低限の情報だけ伝えておけば、採用側が気になったら後で質問してくるはずです。 自分なら、 ・入社理由を一言(話さない時もある) ・立場、仕事内容、実績を一…
Q.組み込み系メインのIT系からWeb系へのへの転職は難しいですか?
僕はメーカーで組み込み8年やって、その後スタートアップでWebとモバイルの開発リードを3, 4年ほどやってます。 組み込みから未経験でWeb/モバイルの大企業やメガベンチャーに行くのは難しいですが、創業期のスタートアップであれば気合いがあれば何とかなります。そこで実績を積めばどこにでも行けます。 質問者さんが内定してる会社で実際にアサインされる仕事や会社の研修体制などがわからないので、実体験としてのアドバイスになってしまいますが、 ・コンピュータアーキテクチャ ・メモリやCPUに対するパ…
Q.仕事をしていて真剣になれないという状態をどうやったら解決できますか?
真剣ってどういう状態を指してますか? 成果が出せてるなら今のままで全く問題ないと思います。 仕事が簡単すぎてつまらなくて身が入らないということなら部署異動か転職するのがオススメです。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
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クサヲ
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか?
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に~だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか?
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか?(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は?
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。