いい質問ですね！インターンっていっても、２０年前と違って今は、単なる単位をとるためのインターンもあれば、起業したい人らが集まっているようなガチなのものと幅が広いからいいですね。ガチのほうでインターンをするとしたら、EastVenture、メルカリ、DeNAみたいなところでできたら、ラッキーですよね。たぶん、ここら辺にいれば、たとえば、自分的には凡人（つまり、自分よりもっとすごいと奴が周りにいて劣等感がある）と思っていても、勢いがあるんで、たぶんいいビジネスが転がってるからチャンスに恵まれると思…

未経験でやるとしたら、人材エージェントがよいと思います。特にベンチャー企業に特化した人材エージェントであれば、経営を支える人材、管理職、優れたエンジニアなどの求人を頻繁に行っているので、「直接的に人の支援をしながら、企業の経営に役立つ(経営的視点を持ちながら働ける)」ができると思います。ベンチャー企業においては、常に優れた人材が必要であり、経営者にとってみれば、いかに優れた人材を確保するかということに、毎日悩んでいます。その悩みにこたえることこそが、クラアントの経営者とともに経営的視点を持ちな…

営業があんまり好きじゃないなって人は、経理、人事などの管理部門が多いと思います。その延長線上にはCFOとかの道があります。また、会計士の資格を取る覚悟があれば、会計士になる人も多いです。 営業が好きだって人ならば、保険、不動産系にチャレンジしたり、ベンチャー企業に飛び込んだりします。

以下のうち１つでも当てはまれば向いています。どれも当てはまらなければ、「向いてない」なということになりますが、「２」は努力すればできるので、「２」をやるくせをつけましょう！ １．物事を順序だって考えられる人 ２．わからないことがあったら、自分でググったりして調べる人 ３．数字が好きな人（数学が好きな人）

高校時代のころの話で問題ありません。採用する側の人は、そのあなたの回答から、あなたの人柄、あなたの性格、あなたが将来仕事で困難なことがあったときにどういう行動をするのかってことをイメージすることでしょう。 困難を乗り越えた経験については、大したことでなくていいです。採用する側は、すごい話を聞きに面接をしているのではなく、あなたがどういう人柄で、どういう性格なのか？うちの会社に合いそうなのかを判断するために面接をしているだけです。 あまり、そのエピソードについては、ほかの人はどういうことを話す…

上司にバレた。非常によいチャンスですね。 一度、その上司に本当のところを相談してみればいいかもしれません。 もし、その上司が本当にあなたをどうでもいい人材としてみているならば、 相談をうけないし、受けたとしても適当なアドバイスしかしないでしょう。 もし、その上司があなたのことを重要な人材としてみているならば、 ちゃんとしたアドバイスをするでしょう（話を聞いたうえで、引き留めるか、応援するかしてくれるでしょう）。 まあ、あなたのことをどうでもいいと思っているとわかったならば、 さっさと、転職先…