もともと藤田社長がインテリジェンス出身ということもあり、社員が起業や新しいチャレンジをすることに寛容なイメージです。 またサイバー出身ということで、メディアが取り上げてくれるケースも少なくないので、多いように思われるのでしょうね。

仕事もプライベートも充実させている人が多いですね。 みなさん能力が高いので、そのような両立にあまり苦労なされないのだと思います。 他の部署との交流は僕が在籍していた時はイメージよりも少なかった印象でした。

スピード感をもって様々な事業領域を体験できるという点がサイバーで働くやりがいになるかとおもいます！

男性社員で育休を取られている方は見たことがありませんでした。 ただ僕自身も1年ほどで退職してしまったので、もしかしたらいる可能性は0ではありません。

おそらくフレックスタイム制の導入はないかとおもいます。 ただ人によっては時短勤務や時間シフトで働かれている方もいるので、rossoさんの事情次第では可能になることも十分考えられます。

独身や結婚しているなどの条件によって様々ではありますが、一般的に21時くらいまでは会社にいる人が多いですね。 それよりも遅くになってしまうことも多かったですが、会社のメンバーや先輩方もどれだけ遅くなっても相談にのってくれてったのはいい会社だなと思ってました。

ノルマというよりはメンバーがみな自分から高い目標設定を持ってはたらいています。 あまりノルマというマイナスイメージはないですね。

サイバーエージェントがよいのではないでしょうか？ 様々な事業領域を体験できるので、とてもオススメだとおもいます。

友人と会社を立ち上げることになったため。特にやめる理由はなかった。

非常に風通しが良く、年功序列もなく手を挙げれば大体様々なことを経験させていただけます。