私も派遣で介護の仕事をしていた時、いきなり派遣会社から干された事ありますよ。一番人で不測の所のはずなんですけどね。しかも、賃金未払い部分があってですよ。しかも何の説明もなしでです。世の中色々ありますよ。もし不服なら労基署に行って話をしてみるといいかもです。私もやりましたよ。

分かった時点のほうが良いと思いますが、早めにお辞めになった会社に連絡を取りましょう。もし先方で返却不要である旨伝えられたら、それを書面化して貰ってから使いましょう。また、どう言った理由の金額かも明示して貰いましょう。それまでは、使わずにいるか、一旦、連絡を入れ返却してからの裁量の方が良いと思います

お辞めになった理由をネガティブに言ったら気にされますね

私は中卒で仕事に行きだした50過ぎの者です。私の頃は、猫も杓子も高校に行く時代でした。99％以上がです。その中の数少ない中卒者です。でも中卒で引き受けてくれた企業の上司の一部の方に「中卒のくせに」と私は言われましたよ。私は、悔しかったから“あの上司の鼻をあかして　けちょんけちょんにしてやる”って気持ちから定時制に通おうと思いましたが、近くの高校の定時制が普通科から機械科に代わっていた為、2駅列車またはバスに乗って通おうと思っていた学校が“細くて薄暗い道“を女の子に通わすとなると、何かあった時…

私達介護職は盆暮れ正月関係ないですよ。下手すると、休みの日に利用者さんに何かあれば呼び出されますよ。しかも、キツイ　汚い　危険　化粧のノリが悪い　休暇が取りにくい　結婚しずらい等のKだらけですよ。そう言った意味、管理職手当貰ってるんでしょ？

3日持てば良いんじゃないですか？中途採用の予定で来るはずでシフトに組まれていて教える側も(先生として付く人)そのつもりでいたら、その日から来なかった人、いますよ。びっくりしましたよ。