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Q.一日の勤務時間が11時間で年収900万強はブラック企業になりますか？
世の中的に見れば、普通に勝ち組だと思いますよ
Q.転職活動は、仕事をしながらするのが一般的なのでしょうか？
同僚さんのおっしゃるとおりリスクが高すぎますし、しかもリターンがありません。 また資格の勉強などと違って、転職活動は「時間をかければかけるほどいい結果につながる」とも限りません。 在職しながら、来るべきチャンスを狙いましょう
Q.元銀行員と元証券マンが転職面接に来た場どちらを採用しますか？
年数ではなく、それぞれ銀行で何やってきたか、証券で何やってきたかで大きく変わりますよ
Q.転職するときに企業から卒業証明書を提出が必要って本当でしょうか？
転職の要件をたくさん見たわけではないのでわかりませんが、例えば大手企業や金融機関であればするケースの方が圧倒的に多いと思います。 外資系企業であればほぼ必須です
転職でも要求するケースとしないケース、どちらもあります。
Q.税理士と会計士の仕事内容の違いとは何でしょうか？
違いがよくわからないにもかかわらず、「税理士か会計士どちらかの仕事に就きたい」とまで言えるのはなぜなんでしょうかね
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
mmco
建築・土木
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トランスコスモス
jobq10144366
jobq8695407
MGN0007254
タケ太郎
IT系サラリーマン
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか？
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき？
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい！というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
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Q.【Job総研/公式】会社からの評価に不満を感じたことはありますか？
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.45歳定年制についてどう思いますか？賛成ですか？反対ですか？
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
