仕事での成果、取り組み方、任された仕事以外へのアプローチなど、仕事内容だけでは測れないものもあると思いますが、それらが全く一緒または質問者様の方が優れているならば不当な扱いだと思います。 女性だから給料を上げられないと断言されているならば、会社の体制や意識などが古い会社だと思いますので、反論しても良いと思いますが、中長期でキャリア形成を考えているならば、その会社にいても良いことはないと思うますので、転職を考えるべきかな感じました。

今後のキャリアプランと、現在どの言語を使えるのかによると思いますが、違う思想の言語を学習してみるのも良いんじゃないでしょうか？ 静的型付言語→動的型付言語 オブジェクト指向言語→関数型言語 などなど 一つの言語が使えるなら他の言語はそんなに難しくないので、いろんな思想を学ぶのは良い勉強になります。 私の場合は、PHP、Perl、JavaScript、Node.js、JAVA、C#あたりを使ったことがあります。

転職理由も重要ですが、一般的にはどちらかというと悪い方になるんじゃないかと思います。 転職エージェントの経験がある人に聞いたんですが、転職回数だけで書類審査を落とす企業もあるそうです。 ご友人から「もったいない」と言われているようですが、大手企業だから良いというものでもないと思いますし、今のままの方が「もったいない」という場合もあると思います。。

@Masaki: 質問者様の退職理由についてですか？私の退職理由についてですか？

私はベンチャーも大手も経験してました。 ベンチャーのよいところは、裁量が大きいのでしっかりやればかなりのスピードで成長できます。 業界にもよりますが、実はベンチャーの方が若手の給料が高かったり、福利厚生もユニークで良いものが結構あります。 ただし、仕事は多いので大手に比べるとワークライフバランスは悪いです。 大手のよいところは、有名な商品やブランドを扱えたり、ネームバリューが高いことでローンを組んだりしやすいです。 福利厚生にユニークさがなくても、最低限のものはしっかりありますね。 給料…

社風が合わないという理由でいいのではないでしょうか。 会社の社風を変えることは簡単にはできないので、我慢するか、辞めてしまうかの二択だと思います。 我慢してまで勤める理由がないのであれば、社風が合わないを理由に辞めて問題ないと思います。 もし、転職をお考えであれば「なぜ前職を辞めたか？」と聞かれると思うのでそこでうまく答えられれば大丈夫です。 どんな会社でも良い面も悪い面もあるので、妥協できるポイントでうまく付き合っていくしかないんだと思います。