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Q.社宅があると思うのですが場所はどこ？
意味がわかりません。
Q.転職エージェントのおすすめは？実際に使ってみた感想を聞きたいです
企業単位で見てもあまり大差ないというのが所感です。 (医療に特化、コンサルに特化などはありますが) また、ビズリーチはダイレクトスカウトに特化してるので「ビズリーチのエージェント」はいないはずです。 ビズリーチを通して様々なエージェントから連絡きますよ。 個人的にはエージェントのペースに合わせるのが得意じゃなかったので、dodaやビズリーチ(旧キャリトレ)から直接応募してました。 dodaは私(応募者)側のエージェントは付けず、求人から直接応募して企業担当に面接日程の調整のみをお任せする感じで…
Q.やりたいことが見つからず不安な時、最初にすべきことは？
他人は他人、自分は自分と割り切ることです。 周りと比較すれば優劣が生まれるのは当然です。 心が落ち着かないようでしたら産業医や心療内科に相談されてください。
Q.年収400万円以上の女性はすごいと思われるのでしょうか？
まったく思わないです。 また、男も女もそんなに関係ないです。
Q.40代の転職はみじめだと言われるのはなぜ？
初めて聞いた情報です。 あなたが多いと感じているだけだと思います。 個人がそのような意見を述べているだけであって、根拠も書かれていないのであれば尚更気にするだけ無駄です。 40代に限らず、キャリアアップとしての転職か、キャリアチェンジの転職かでその意味が変わってきます。
Q.面接で結婚予定のようなライフイベントについて質問されたら？
受かることを第一に考えると「今のところありません」でその場合は乗り切れば良いと思います。 男女雇用機会均等法に抵触しますので そのような不適切な質問があった旨を 労働局雇用均等室に相談しましょう。 その後どうするかは質問者次第です。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
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クサヲ
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
