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Q.社宅があると思うのですが場所はどこ？
意味がわかりません。
Q.転職エージェントのおすすめは？実際に使ってみた感想を聞きたいです
企業単位で見てもあまり大差ないというのが所感です。 (医療に特化、コンサルに特化などはありますが) また、ビズリーチはダイレクトスカウトに特化してるので「ビズリーチのエージェント」はいないはずです。 ビズリーチを通して様々なエージェントから連絡きますよ。 個人的にはエージェントのペースに合わせるのが得意じゃなかったので、dodaやビズリーチ(旧キャリトレ)から直接応募してました。 dodaは私(応募者)側のエージェントは付けず、求人から直接応募して企業担当に面接日程の調整のみをお任せする感じで…
Q.やりたいことが見つからず不安な時、最初にすべきことは？
他人は他人、自分は自分と割り切ることです。 周りと比較すれば優劣が生まれるのは当然です。 心が落ち着かないようでしたら産業医や心療内科に相談されてください。
Q.年収400万円以上の女性はすごいと思われるのでしょうか？
まったく思わないです。 また、男も女もそんなに関係ないです。
Q.40代の転職はみじめだと言われるのはなぜ？
初めて聞いた情報です。 あなたが多いと感じているだけだと思います。 個人がそのような意見を述べているだけであって、根拠も書かれていないのであれば尚更気にするだけ無駄です。 40代に限らず、キャリアアップとしての転職か、キャリアチェンジの転職かでその意味が変わってきます。
Q.面接で結婚予定のようなライフイベントについて質問されたら？
受かることを第一に考えると「今のところありません」でその場合は乗り切れば良いと思います。 男女雇用機会均等法に抵触しますので そのような不適切な質問があった旨を 労働局雇用均等室に相談しましょう。 その後どうするかは質問者次第です。
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
どっちでもかわらん
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
