Molecolony
Q.皆さんの企業では、冬のボーナスの額はいくらくらいでしょうか?
日系自動車部品メーカー大手クラス。 冬はおよそ2ヶ月半分の額が出るらしいです。
Q.あ、この転職エージェント危険だなと感じる特徴は何ですか?
中小のエージェントも、大手のエージェントも、 当たりハズレがあるとは聞きますね。 ちなみに僕が思う信頼できないエージェントとは、 「自分の現職職種と、志望先の職種に関する知識を全く持っていない人」です。 そう言う人は結果として単なる人の紹介屋にすぎない立場におさまってしまうため、自分の転職相談などをする際に大きな溝を感じることがあります。 リクルートエージェントに登録するのは良い選択だと思います。 他にもJACリクルート、インテリジェンスなどが大手ではオススメでしょうか。(個人的に。) …
Q.神戸製鋼所の内定者ですが、就職活動を再開するべきでしょうか
今のまま神戸製鋼に入社するのが良いでしょう。 もし私が質問者様の立場ならその上で神鋼の様子を見つつ、大丈夫そうなら神鋼に残ります。会社がヤバそうだと感じたら入社2〜3年以内に第二新卒として転職活動をスタートしますね。 その時、なんで転職するん?と面接官に言われれば、今回の不正の件を知った時期的に、再度就職活動をすることが困難だと考えたため、入社後に転職をすることで新たな道を探ったと、正直に言えばいいです。 面接官の人だってバカではありませんから、神鋼に入社して間もない若者が転職活動をし…
Q.21卒で内定ないのですが就職しないで卒業はどう?
結論から言います。 フリーターはやめておいたほうがいいです。絶対にね。 1つ昔話をしましょう。 かつてリーマン・ショックの頃、派遣や期間工など非正規雇用の人々が次々と契約を一方的に解除され、年越し派遣村なるものが東京の日比谷に開かれました。 年末年始に仕事が無くなり、社員寮を追い出されて住む場所を追われた人々に国や自治体が救いの手を差し伸べたのです。 派遣村にいた人々はいずれも非正規雇用の方で、フリーターと呼ばれる人たちです。 みんな住処を追われ露頭に迷い、藁にもすがる思いで派遣…
Q.内定ブルーはどのようにして振り払えば良いのでしょうか?
私も最近転職活動を終えて、新たな職場で勤務する準備をしています。 実際、私も不安なので、 お気持ちはわかります。。。 質問者さまとは不安の中身は違いますが、 新しい会社では技術領域がこれまでとかなり違っているため、うまくやっていけるのか、 残業時間短縮により給料今よりもがガクンと下がったりしないだろうか、などなど。 とは言っても、やはり新しい会社で携わることが出来る仕事が元々興味のあった分野なので、不安よりも楽しみに思う気持ちの方が強いです(^_^) 質問者様も、その会社のことをもっと…
Q.医療事務の仕事はよく、きついと聞くのですが本当ですか?
知り合いが医療事務をやっています。 私自身も多少知識があるので、それを基にお答えします。 現在、一般事務をされているとのことですが、でしたら転職はオススメできないです。給料水準は医療事務もそれほど高くはありません。勤務先にもよりますが、医事も基本は薄給です。 仕事自体はキツくないです。多少残業することもありますが。しかし、キツい部分は仕事の中身とは別のところに多くあります。 医療事務の仕事は、受付、会計、診療報酬請求業務(通称レセプト)がほとんどでしょう。 勤務時間は病院の開院時間に則…
Q.大手自動車企業の子会社から他社の大手自動車企業に転職するのは可能ですか?
可能だと思います。 車のことをよく分かっていて、かつ子会社とは言え他社のあり方を知る人であり、かつリーダー経験もお持ちとなれば、応募先の大手自動車企業もそんな優秀な応募者を捨て置くようなことはせず、会って話を聞きたいと思うはずです。 面接に漕ぎ着けることができれば、相手の懐に潜り込んで勝負する機会があるということなので、じっくり作戦を練って勝利を掴んでください。 なお、私もエージェントに色々相談してみるのが良いと思います。
Q.転職の面接で失敗しました。どうすれば面接を有利に進めることができますか?
転職経験者です。 私も面接には苦労しました。いくら面接しても内定がもらえず焦りを感じていたせいか、面接官の質問一つ一つがあまりに重く感じられるんですね。 しかし、いざ内定が出て冷静に考えてみると、 「もっと自分に自信を持って臨むべきだったな〜」という反省点に気づきました。 仮に面接官から「違うだろー!」とダメ出しを受けたり、「あなたのその強みに思うことは、うちの会社ではあまり役に立たないかもね〜。」などという答えが返ってくることを異様に恐れていた私は、いざという時に自信を持てませんでし…
Q.転職活動をする時は、どのようなことに気をつければいいですか?
ド本命の会社を一番最初に受けるのはナシにすべきかも知れません。 初めての転職活動でしたら特に。 初めてということもあり、いろいろ失敗することもあるかもしれません。まずは最も優先順位の低いところから練習のような気持ちで受けるのが良いかと思います。 ただし、本当にどうでも良いような会社は受けない方がいいと思います。 例えば貴方が某A社を第一志望としていたら、この場合練習のような気持ちで受けると良いのは、A社の同業会社やグループ会社でしょう。 人手不足で企業も人材を欲しているとは言え、転職…
Q.転職の面接で検討していると言われた福利厚生を期待していいと思いますか?
企業が「何らかの手当てを出します」という言葉は、実際に給与明細をもらって、記載されているのを確かめる時まで信じちゃダメです。
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人事/法務/製造業
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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営業/IT/インターネット/金融/保険
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富士通マーケティング/日本ユニシス
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日本生命保険
Q.【ココだけの本音】いつも優しい人のブラックな一面見たことある?
優しいと言われていた人だが、実際には 自分が一番で、後輩に好かれたいということで動いていたようで、話をしていると、あーこの人は後輩のためを思って言っているんじゃなく、自分がかわいいだけなんだろうなと思う人はいます。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.ボーナスは出ていますか?
会社によります。
ユーザー名非公開で回答
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.入社7年目でボーナスが4万円なのですが辞めろってことですか?
やめろというか辞めたほうがいいって感じですね
Q.労働時間の規制緩和が話題になっていますが、何を意味するのでしょうか?
黒歴史の一つであるゆとり教育と同じでしょうね。 ゆとりを持つことで豊かな発想が出てくるはずが、ただ怠惰な学生を生み出すだけの結果になってしまった。 労働時間の規制も、これによって生産性を上げるはずが、残業できなくなったせいで生産量自体が増やせなくなり、かつ残業をしないように仕事を与えないといけなくなったために難しい仕事を振って教育することもできなくなったということを企業が訴え、政府がそれを受けて反省したということだと思います。 今後は、働きたい人が残業してもっと働けるようになるのだと思う…
Q.【ココだけの本音】年収が今の2倍になったら、真っ先にやりたいことある?
年収が2倍になったら、貯金とか家の修繕とかやりたい事がたくさんあります。 そして無駄遣いは一切しないで、その時必要な事をしたいと思います。 あと、事業資金や資格取得の費用にも回したいと思います。