Molecolony
Q.30歳で2回目の転職することについてどう思いますか？
私も他の回答者の皆さんと同じように、まずは動いてみる(転職活動してみる)のがいいと思います。 ただ、１つの選択肢として、「現職で可能な限り長く勤めてみる。畑違いの仕事場に回っても、まずはチャレンジしてみる」という選択肢を残しておくことをオススメしたいです。(つまり、現職で3年の勤続年数が経過するまで辛抱してみてはどうでしょうか、という提案です。) と言うのも、今いきなり転職活動をする背景が「畑違いの仕事しかできなくなること」では、今後転職面接などをする際、応募先企業の担当者は「うちに来ても、…
Q.30歳代で人生逆転や挽回するための職や資格はありますか？
失礼ですが、質問者様は学校を卒業されてから現在まで、ずっと会社勤めをしておられますか？ 質問文の「もしも30歳で無職になったら」と言う文言から、今は現職中で、ご年齢は30歳弱の方と勝手に推察しております。 質問者様が今まで社会人をやってこられたのでしたら、功績が無いわけがありません。確かに目立った実績をあげてないとしても、30歳まで勤務した間に何物にも変えがたい経験は何か１つくらいはできているはずです。それにご自分で気づいていないだけなのでは？ まずはご自分のキャリアの棚卸しをしてみると…
Q.将来起業したい場合、就職の面接で言うべきですか？
うーん。できれば言わないほうが良いのではないでしょうか。 おっしゃる通り、起業する＝いずれ辞めてしまうとみられる場合はあります。 ですが「将来は起業したい！」という言葉には業界ごとに違う見方をされるような気がします。 私は技術者としてメーカー勤務をしているのですが、メーカー系企業ではあまり言わないほうが良いような気がします。。。 (やはり技術は長年の経験で培うものですし、熟練でないと出来ない業務もあり、そのためメーカー企業は勤務する人に長く仕事をしてほしいと考える傾向が強め) ちなみ…
Q.豊田合成さんの生産技術や設計といった技術部門の残業時間はどれくらいでしょうか？
@pickpick: ご回答ありがとうございます！ 上限が決まっているとはいえ、それを超えないようにしっかり予定を組んで実行することが重要なのですね。 やはり大手なだけあって、コンプライアンスもしっかりしているようですね(^_^) 教えていただきましてありがとうございます！
test5963
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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