完全在宅でもスキル等をしっかりと教えてもらえる環境であれば問題ないとは 思いますが、出社ベースの会社の人事の立場からみると、ずっと完全在宅で やってきましたという方だと、本当に大丈夫かな、採用等した後でやっぱり在宅で勤務 したいといわれないかなと不安になる部分もあるので、転職先の可能性を減らすことが 全くないとは言えないと思います。 完全在宅でできる仕事であればライフスタイルにも適合しやすいでの、 メリットデメリットを見極め、後悔のない選択をされることを祈っています。

簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑

のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。

企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。

働きすぎたから？人と関わりたくないから？何が嫌なのだろう

テレワークは、さほど問題ないでしょう。わざわざ面接で言わなければいい話。 それより、深刻な問題になるのは　ただの入力業務が仕事という点です。 転職前提の話になりますが、次の就職先で「あなたは何をやっていましたか？」 で、「入力業務です。サイトからサイトへの転記作業をして数年過ごしてました」 だけの人を果たして、採用したいか？という話です。 この点をカバーできる経験を積むことができないと、次の転職も不利になると思います。 仮に無職期間や何かの経歴のキズが原因で就職難で已む得ずなら手かもしれませんが あまりお勧めはできませんね。 他の条件が良いとのことなので、最終的には「どこで折り合いをつけるか」が判断基準ではないでしょうか。 まぁそこの会社に「どんなキャリア築いていけますか？」※キャリアプラン※になりますか？ といった質問が有効だと思います。質問をしたことで不採用へと切り返すなら むしろラッキーだと思った方が良いです。使い捨てとして採用されずに済んだわけですから。

自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。