アンリ
Q.新卒3ヶ月で辞めた場合、上場企業に再就職するのは厳しいですか？
まずは、プライドを捨てるべきだと思います。
Q.新卒一年目ですが、自分はこれからどうしたらいいのでしょうか？
必ずしも正社員として働くことにこだわる必要はないと思います。 もし質問者さんに本を読む元気があれば、phaという方の著作を読むことをお勧めします。 phaさんの生き方をそのまま踏襲するのは難しいと思いますが、こういう考え方、生き方もあるのだと参考になると思います。
Q.パワハラをされないようにするための秘策はありますか？
パワハラ上司にどう対応するかは、サラリーマンの永遠の課題ですよね。 運によるところも大きいですし、これ!という秘策はないと思いますが、上司のことを観察して、上司の好みに合わせたスタイルで仕事をするのは有効かと思います。 （細かい報連相を好むタイプなのか、要点だけ伝えればよいタイプなのか等） 自分が出来ているかと言われれば別ですが… あまりにパワハラがひどい場合、部署異動願いを出すのもアリだと思います。
Q.外資系戦略コンサルが激務で辛いのですが転職するべき？
外資系戦略系コンサルにお勤めになられているくらい優秀な方であれば、いくらでも転職口はあるでしょうし、もう少しワークライフバランスが取れる会社に転職されてはいかがでしょうか？ マッキンゼーからお笑い芸人になった女性もいるようですし、幾らでも道はあるように思えます。
Q.MRの年収水準の高さや待遇の良さの原因は何ですか？
大手医薬会社はそれだけ儲かっているから、MR職を高待遇にしないと人が定着しづらいから、ということが理由だと考えられます。 研修期間中は勉強してお金をもらえるので楽しいかもしれませんが、担当顧客を持ったら営業ノルマを課せられますし、決して楽な職種ではないと思います。
Q.非上場企業で、有名な日系企業といえばどこの企業ですか？
サントリーなんかが有名かと思います。 理由は幾つかあるかと思いますが、上場してしまうと株主の意見を聞き入れる必要性が生じ、経営の自由度が制約されてしまうことが大きな理由かなと思います。
IT系サラリーマン
jobq9165600
人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq8933135
富士通
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
どっちでもかわらん
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
