SuperSIer（RFPの作成側）
Q.社風がピンとこない大手企業に就職することをどう思いますか？
大企業に求める物は何ですか？ 安定性、知名度、経験値。 例えばそんな物だと思うならば、派遣からのスタートはかなりのハンデとなるかもしれません。 ただ、キャリアの第1歩、2の矢、3の矢が、 5年でイメージ出来るのであれば、 選択する業界によっては、単なるスタートです。 後者の気持ちが、自らの思いと一致するのであれば、後は貴方自身の努力です。 ポジティブシンキングで、頑張って下さい。
Q.転勤の内示後、期間が5日しかないことって普通なのでしょうか？
絶対に辞めるべきです。 有給を全て消化して、会社都合にして、転職エージェントに相談するレベルです！
Q.CAが転職するのに英語力だけではアピール不足でしょうか？
やりたい仕事と出来る仕事は、往々にして、相反してしまいます。 自分がやりたい事はチャレンジです。 自分が求められる「承認要求」 どちらも人間の欲求を満たしてくると思います。 二兎を追うもの一兎を得ず。 この格言を少しだけ考えてみてください。 そこに貴方の答えがあると思います。
Q.独立するノウハウを学ぶための企業選びで気をつける点はなんですか？
イベンターとかプロモーターで、 グーグル先生に聞いてみましょう。 そこに貴方の知りたい答えがあると思いますよ。
Q.人材系の職種は激務だから長く続けられないのでしょうか？
HRはサービス業です。 しかもいわゆるサラリーマン向けのサービスです。 したがって、9時から18時は暇です。 サラリーマンが働いてない時間からが やはりどうしても忙しくなります。 土曜、日曜は休みのサラリーマンは転職活動で必死になる為、HRの方も当然忙しくなってしまうでしょう。 飲食などのサービスを思い描ければ、 同様の要素がある様な気がします。 また、採用側は「人事部」なので、その面でも いわゆる9時から18時も対応が必要になってしまいます。 その「求職側」、「採用側」のふた…
英会話は意思疎通の手段です。 その手段がビシネスモデルにおける目的になり、 マネタイズ出来るのであれば、TOEIC900は 強力な武器であり、アピールポイントになります。 その様な職種を志望されたら如何でしょうか？ マーケティング職や企画職において、 「英会話」の手段だけをアピールするのであれば、 かなり厳しい状況になるかも知れません。 例えば外資系ホテルの接客担当の育成マネージャー職は如何でしょうか？ これであれば、恐らく貴方様の市場価値は高いと思います。
IT系サラリーマン
jobq9165600
人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq8933135
富士通
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
どっちでもかわらん
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
