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Q.【ココだけの本音】「電話」or「テキスト」 仕事をする上でどっちが楽？
どんなに偉くても立場が上の人でも下の人でも申し訳ないけど 電話と口頭でしか指示くれない人はアカン
Q.【ココだけの本音】会社の人とプライベートのSNS交換 あり？なし？
うちのボラギさんは、 会社ズル休みする人に対して鬼電するタイプです。なのでこの人とは絶対距離を置いて付き合おうと決めました。メンタルクラッシャー博士号取得していると思います。
Q.【Job総研/公式】新人は企業が育てるもの？自分で育っていくもの？
企業が育てるものだと思う。うちの会社は中途採用、新卒者が入社選考で行った適性診断の結果を管理職のみに公開している。その適性診断の中には この人にはこういうフィードバックをすると受け入れやすい、等の表記がある。 こういったものを取り入れていれば、ハラスメント等でびくつくことなく業務にあたれるのではないか。成長する気にさせるフィードバックができる人がいる会社は強いと思う
Q.【Job総研/公式】今年忘年会はありますか？参加モチベは高い？
参加したい！話題に困るかもしれないけどわいわい大人数で話がしたい
Q.【Job総研/公式】現在の年収で結婚や子育てを考えられる？いくら必要？
男性が時短勤務できてれば子育てしやすいと思う
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
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日立ジョンソンコントロールズ空調
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
現実は 汚いことをしないといけない人はそこまで大事にされない人だと思います。 本当に大事にされる人は汚いことはさせられないはずです。 今はコンプライアンスもかなり重視されるので
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
