yoppa0516
Q.適性検査の性格診断で正直に応えて落ちる可能性はありますか?
性格診断は、職種等の適正傾向とのマッチング具合を見ています。 また性格診断では「嘘つき度合い」も見えるものもあり、結構な確率で嘘つき傾向がある人やサイコパスみがある人等の色分けがされるので、あまり嘘はつかないべきかと。 極端な嘘が多いと今度はサイコパスと診断される可能性もあるので。 性格診断はあくまで診断で、それだけでNG評価にはそうそうならないので、普通に受けた方がよいのではないてしょうか。
Q.webでの一次面接でzoomが繋がらないです。これは遅刻ですか?わざわざ時間とって落とすのはあり?
メールが繋がらないの意味がわからないですが。。。 オンライン面接で面接官が現れない場合は、①まずは電話、次に②メールです。 ①で応答がない場合は必ず②は念の為しておくべきです。何かあった時に他責化されないためにも。 面接を受けに来る学生は、将来顧客になる可能性がある人でもあるので、そういうことは基本しません。 少なくとも①で応答がない場合は、完全に会社側の問題なので、そんな体制の整っていない会社は行く価値ないのではない気がしますけどね。
人事部に連絡しましょう。 繋がらないのはZoomのパスコードが間違っているとか、企業側の伝達ミスの可能性もあります。 落ち着いて行動される方が良いと思います。 緊急の場合の連絡先等あるかと思いますので、そちらに電話する等、必要なアクションを取ってください。 就職活動が上手くいくことを祈っています。
Q.面接で「運が悪い」と答えたら不採用になるのですか?
「運がいい人か運が悪い人か。」を採用基準にする会社とかあまり聞かないですが.......みなさんも回答されてますが、回答よりも「何故そう回答したのか」「何故そう思うのか」が見ている観点だ思います。 もちろんネガティブな人よりもポジティブな人の方が一緒に働いていて気持ちよく仕事できると思いますが、そういうのって会話していたらにじみ出る要素ですし、面接とかしてたら結構すぐわかります。 あとはあるとしたら自己理解できてるかどうかの確認ってのもありますね。 何にしても回答に正解は無いですし、あなたなりの答え…
Q.日本総研とみずほ情報総研の違いは?三菱UFJインフォメーションテクノロジーならどこに就職するべき?
知っている情報を記載しておきます。 管理業務に特化したいのであればJRIかMUITですかね。 (MHIRは外販もあり、マネジメント業務に特化するわけではないので) 技術スキルはどこも高くないです。そのため技術スキルを活かした転職時の市場価値も低いです。あるとしたら金融業務知識を活かした転職でしょうか。その場合業務知識が必要になるので、これらの会社だとやや弱い気がします。 外部研修はどこも充実しているはずですが、経験による上書きをする機会はあまり無いため、技術スキルが高まらない環境です。ですので…
Q.エンジニアやプログラマーは質問してはいけない職種なのですか?
自分の力で調べたり考えたりするといったアプローチは当然必要だと思いますが、それでもわからないことは聞かないとわからないですよね?なので聞くのは普通です。禁忌ではありません。 ただ話しかけられることや教えを乞われることを非常に嫌う方も一定数います。また自分が知っていることは他人も知っていて当たり前だという思考の人達も一定数います。そういう人達は業界や職種関係なく居ますので、エンジニアやプログラマーという職種に関係なく気をつけてください。
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
mmco
建築・土木
jobq3384641
トランスコスモス
jobq10144366
jobq8695407
MGN0007254
タケ太郎
IT系サラリーマン
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか?
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき?
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい!というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
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Q.【Job総研/公式】会社からの評価に不満を感じたことはありますか?
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.45歳定年制についてどう思いますか?賛成ですか?反対ですか?
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか?
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば,企業側から内定後に、この資格とってね!と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください!
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。