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Q.クリエイティブ職はとはどんな職種がありますか？
文系出身で代理店の制作ディレクターをやっています。主にはパンフレットやWEBサイトを作る仕事です。「無形商材のものづくりの仕事をしたい」という認識ととらえて回答させていただきますね。 個人的に、クリエイティブ、と名乗るのはデザイナー、カメラマン、コーダーなどの「0から1を生み出す技術・能力をもっている人」という気がしています。対して、専門技術や知識のない私は「1を100にする人」です。質問者さんは文系出身ということなので、こちらが近しいのかな、と思います。 ディレクターはクライアントの要…
Q.マイナビ岡山支店で働きたいのですが転勤はありますか？
現社員です。 中途採用でお考えでしょうか。 最初の配属はある程度希望を聞いてもらえると思いますが、正社員は基本全国転勤の可能性があります。 また岡山支社はそこそこ大きい支社のようなので人材系の事業部であれば配属はあると思いますが、事業部によってはない可能性もあります。 支社ごとに派遣社員や契約社員の募集をかけていたりするので、そちらであれば異動はないと思います。
Q.勤務地が東京のみの企業は？全国転勤がない東京勤務の業界は？
すでに回答であがっていますが、全国に拠点がなければ、転勤という形にはならないと思います。 エンジニア系であれば、現場に1ヶ月滞在、とかはあるかもですが、営業職を志望されているんですよね。 あとは、最近はエリア採用の総合職も増えているようです。 マイナビやリクナビなどで「エリア総合職」と検索してみてください。 理由がご家族の体調面ということですので、個人的には在宅勤務などが認められやすいIT系が柔軟で対応しやすいのでは、と思います。
Q.就職先を決定する際は年収や福利厚生などのどこを重視すればいいですか？
人材系会社で新卒領域に関わる仕事をしています。 内定の獲得、おめでとうございます。 近年の学生さんの傾向としては、「自身が成長できる環境があるか」という点をポイントにあげていらっしゃることが多いようです。 自身の成長、が何を指すかは個人によるところも大きいですが「仕事が社会に及ぼす影響力」であったり、「教育研修が充実している」などで見ることが多いようです。 お仕事内容で差別化が難しいのであれば「社会人になってどんな生活を送りたいか」という視点で給与や福利厚生などを見るといいと思います。 若…
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
jobq8695407
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荏原電産/メーカー/製造
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
どっちでもかわらん
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
