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Q.新卒で一人暮らしだと、貯金するのきつくないですか？
しっかりと家計簿をつけたら、頑張ればなんとかたまりますが、余裕のある生活はあまりできませんでしたね。 お弁当を毎日つくったら、結構食費は抑えられました。 遊びは、遊園地とか映画に行くよりも、ゲームでも買って家で人呼んで遊んだりして、遊び代も減らしていました。 親のありがたさをわかったり、生計を立てる練習になったりしました。 頑張ってくださいね。
Q.JobQで回答している方の回答モチベーションは何ですか？
おしゃべりが楽しいんです。 ネット掲示板限らず、普段フェイスツーフェイスの会話も楽しんでいますよ。 むしろ、そういう色々な形や場でコミュニケーションをとっているからこそ、ここでも話せる内容の幅も、深みも出ると思っています。 あと、自分の言葉で考えや経験をアウトプットすることも、自分にとっては、文章でのコミュニケーションのいい練習だと思っています。
Q.転職したいのに転職せずにいる人はどのくらいいますか？
いろいろ理由はあると思います。 私も転職を２回していますが、結構知り合いや、前の職場の人で、「でも」「だって」で転職をしない人もいます。 人によっては、上司に退職を切り出した際に、引き止められたり（給与を上げてもらう、異動をさせてもらう）、転職したら給与が下がる、転職できる自信がない、など色々あります。 ただ、どんなにネガティブな人でも、どうしても転職したくなればしていましたよ。離職率高い職場で、周りがほぼ全員どっか行ってしまうというのもあるかもしれませんが。 まぁ、そういう人はあまり気に…
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人事/法務/製造業
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富士通マーケティング/日本ユニシス
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
ka.a
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
クサヲ
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Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
残業をしているとえらい人が頑張っているねと声をかけてくる
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
