takaoka
Q.転職エージェント経由で申し込むと転職難易度が上がりますか？
個人的には難易度はエージェント経由の方が高いと思います。 企業は採用決定後に採用者の年収30%ほどの報酬をエージェントに支払うようなので。
Q.正社員で選考を受けたら契約社員で採用されましたこれはありえるのですか？
恐らく先行き不透明な状況のため、切りやすい契約社員の募集に変えたのかと思います。 今とは状況が異なりますが、昨年春、正社員募集へ応募し最終面接の結果、契約社員なら採用との企業がありました。 雇用形態を変更されることはあり得ます。
Q.マイナビの3件の求人に応募したのですが結果通知メ...
別々にメールで返ってくるはずですよ。
Q.営業車にGPS付きドライブレコーダーをつけることをどう思いますか？
ドライブレコーダーとは別にGPS付きの運転判定（急発進・急停車・100km速度制限・長時間運転検知・長時間アイドリング）システムを導入している会社に勤めていました。 同じようなシステムかと思いますが、 設定された数値以上の事をすると上司達にメール通達が届く為、高速では常に100kmを超えないように意識してました。 会社的には安全運転を意識させたかったようですが、個人的には凄く窮屈でしたね。 上の方が仰るように割り切って頑張るしかありませんね。
Q.仕事のできない人と同じ給料で仕事量の差が大きいです転職するべき？
大手との事なので年功序列なのでしょう。 明確に成果を出されており同期との差が一目瞭然なのであれば、長い目で見ると昇級等により給料に差が出てくると思いますよ。 2年目との事なので現状に腐らずに頑張って下さい。
Q.電車の遅延で遅刻したら理不尽に怒られるのはパワハラになりますか？
もしかすると寝坊の言い訳と思っての発言かもしれませんね。 今後は遅延証明書を叩きつけたらいいんじゃないでしょうか。
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq2330274
富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
jobq8695407
クサヲ
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq1907220
Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
