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Q.就職先の研修内容が曖昧だったり不安が多いのですがこれが普通なのですか？
新型コロナの対策は各企業急務で対応しているかと思います。日に日に状況が変化する中、急遽対応変更などはどの企業も同じかと思われます。 特に現場が落ち着かない状況の中で、新卒の方々の対応もされている人事HRの方々は、今かなり混乱をきたしていると予想されます。 属された会社からの情報に対応出来る準備を整える事が重要です。
Q.転職エージェントの給料はどのくらいですか？
転職エージェントをしています。 グレードや実績によって差はあると思います。 私の場合は、30代 未経験3年で年収約900万円です。 内訳ざっくりですが、ベース約500万円 賞与インセンティブ400万円。
Q.就職活動と契約社員ならどちらの選択が良いのでしょうか？
質問の意図が分からないです。 何を行政に相談されているのでしょうか？ 行政の支援とは何を指していますか？ 例えば生活保護であれば独立した世帯で、尚且つ収入がない、就業が困難である。※行政の基準による。 そもそも、契約社員と、正社員でしたら雇用の不安無く正社員の方が安定して負債を返せるかと思いますよ。
Q.転職エージェントは転職に関しての考えが甘いと説教するのですか？
転職理由があまいという説教はしませんが、推薦時や面接時に転職理由は必要となります。 理由によっては書類選考がほぼ通りません。 転職を考えられている方によっては、客観的に判断して現職に留まる方が良い方もいますので、その場合は転職をしない方が良い旨をお話しする場合はあります。 今後のキャリアについて相談というスタンスでも対応してもらえるエージェントは多いですよ。
Q.転職エージェントがミスをしたら責任をとってくれますか？
エージェントの対応次第だと思います。 確かに記載内容から、完全にエージェントのミスだと思います。しかしながらレジュメを変えたとしても書類選考が通るか否かは可能性のお話しになりますので、判断難しいと思います。 責任部分から、何をどのように責任とって欲しいのか。という点が焦点だと思いますが、エージェント対応としては新たなレジュメで再度推薦という方法しか見当たらない気がします。 再応募は可能と思いますが、見送りになっても選考責任は問えないと思いますよ。
Q.転職エージェントにスキルなしで利用しても転職成功できますか？
スキルが何を指しているかわかりませんが、ご経験が評価される可能性もありますので、登録してみることをオススメ致します。
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人事/法務/製造業
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建築・土木
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荏原電産/メーカー/製造
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Q.【ココだけの本音】すでに新卒からの依頼増加！退職代行を使うのは賛成？反対？
正直 どちらでも良いと思いますが、 退職の意向を示しても、ひどい引き留めなどがある場合にやむなく使用することは 仕方ないと思います。 そうでない場合には、費用がもったいないので 使う必要はないのかなとは 思いますが。。。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
使ってほしくない理由としては 気軽に使いすぎてしまっている現状がよくない ただ、最近は減りつつあるとは思うけど 業務に関係のない山登りやひたすら走らされるという意味わからない体育会系の研修だったり 怒涛が飛び交うような会社では新卒はつらいだろうから利用してもいいかな～とはおもったり
Q.定時で帰れる年収300万と深夜帰りの年収700万はどちらが幸せですか？
あんまり伸び代ない仕事なら300万いただきつつ定時で帰って副業とか考えるかも ただいくらやりがいあっても深夜帰りで700万はなんかもう一声！って感じがしちゃいます
状況次第だが自身の逃げに使うのは人としてどうかなって思います。企業側がブラックで本人に危害や精神的苦痛の可能性があるなら致し方ないかと思いますが自身が選択して入社したのだから本来は自身で後始末もするべきかと。 自分に都合の良い思考の人が増えたんだろうなぁーって感じます。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
必要なインフラや人的資産も首都圏にまだまだ集中している。地方に移住と言っても結局、首都圏のミニチュア版みたいな所働くなら首都圏の方がいい。
Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択？
何を大切にするかは人によるのでどちらが正解かは本人の選択ですね。 私としては②です。小さな会社かと思いましたので、将来的な生活は不安定と感じます。 研修は充実している方が良いですが、勤務地や会社の規模と比較するものでしょうか？ 地元を離れることに不安はあると思いますが、質問者様の地元の環境がわかりませんが、地元でしか働けない、という考えになると、それはそれで不安です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
嫌なことは人に任せる！だいじ！
