まずは自分自身を冷静に分析して、それでもおかしいと感じるならば、自分がこれまでやってきた貢献内容をまとめて上司と話し合うべきでしょうね。 あなたの貢献内容を上司が把握していない可能性があります。 ただこのての話が覆ることは少ないので、自分に何が足らなくて評価が低いのかをはっきりさせてもらいましょう。 低評価の根拠が納得のいくものであれば、いまの職場で頑張りましょう。 そうでないのであれば、転職活動していい職場が見つかるまで我慢ですね。 くれぐれもすぐには退職しないように。

留年してしまったものはしょうがないので前を向くべきです。 最初の就職先で実績や経験を積んだり、資格などの自己研鑽に励めば、数年後にはいい条件での転職が期待出来ます。 最初の就職先は条件面は妥協して、実績や経験を積めるところにしてみてはどうでしょうか？

５日前の内示なんて余程事情がない限りはありえないと思うのですが(担当者不在によって大きな損害を被る可能性があるとか)、あなたにとって仕方ないなと思える内容なのでしょうか？ また片道２時間の通勤はさすがに長過ぎでしょうね。 物理的には可能でも社員のモチベーション低下につながりますし、長時間の残業も出来なくなりますから、まともな会社なら引っ越し費用を補助したうえで引っ越しさせるでしょうね。