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Q.20代の未経験でSEに転職することをどう思いますか?
追伸> もしよろしければ、サイコパスかつやさんが思う外資系の日系よりも劣る点など、ご自身の体験をお伺いできれば幸いです。
ポジティブなご意見ありがとうございます。 実はもともとWebデザインに行きたかったのですが、(学生時代に作ったことがある、もともとデザインやものづくりが好きですので)実績がなく厳しいため、であれば少し関連性のあるWebサービスのエンジニアに、と思い今回の転職活動を開始しました。 昇給や給与のことも、本当にやりたいことのためならあまり考えない方がいいのかな、と思いました。 もう少し自分がどうなりたいのか、どのようなスキルを身に着けたいのか考えたいと思います。 > ランゲージスキルもあなたの…
コメントありがとうございます。 経営者の方からの視点は周りになかったので、参考になりました。 > そう考えると、作るだけ、運用するだけ、のどちらでもなく、両方を行ったり来たりするのがいいと思います。 今の仕事が、開発以外の工程をすべて請け負っている(要件定義、設計、構築、運用保守)ところですので、そのような経験やスキルもたしかに大切だと思います。(違った理解をしていたら申し訳ございません。) もう少し自分のキャリアについて考えたいと思います、ありがとうございます。
コメントありがとうございます。 確かに、AWSが現れてから、運用系は自動化される時代になるように思います。 もう一度自分がどうなりたいのか、どのようなキャリアを築きたいのか考えたいと思います。 助言いただき、ありがとうございました!
コメントありがとうございました。 温かいお言葉と励ましの言葉ありがとうございました。 正直私は英語以外にとくに際立ったものがないと思っておりますので、技術が好きになれるかどうか、これからWeb業界でやっていけるのか、色々な人の話を聞きながら考えていきたいと思います。 > Web業界に転職後うまく転職できて給与の伸びも嬉しい点でしたがそれ以上にWeb業界は向上心があり学習意欲が高い人材が多いのでお金以外でのメリットも大きいと感じています。 確かに、Web業界はそのような人が多いイメージが…
アドバイスありがとうございます。 年収のためだけの転職ではなく、今の仕事に興味がなく、やりたいことや少なくとも今の仕事よりも興味のありそうなWeb系に転職しようと思いました。もともとはWebデザインをやりたいと思っていたのですが、実績がなく転職が厳しいため、Webサービスに携われるような仕事をしたいと思うようになったのがきっかけです。 しかし、Webサービスと言っても、やる仕事や身に着くスキルはWebデザインとは全く異なりますし、やる仕事も今の運用保守の工程と大して変わらないと思ったので…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
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クサヲ
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか?
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に~だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか?
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか?(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は?
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。