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Q.【Job総研/公式】職場の忘年会は「仕事」に感じますか？
自分の場合は特に強制でもなく、有志のみで行うため、仕事には感じない。 仕事に感じるのであれば、即した行動をとればよいだけ。 フランクに会話できる場で、貴重だと自分は考えるため、仕事だとしても有効に活用したい。
Q.【Job総研/公式】仕事リタイア後の生活に不安はありますか？どんな不安？
金銭的な不安よりも健康的な不安が大きい。特に今の生活と同じように他者への依存を少なくして生活できるか。 少子高齢化の中で健康でいられなくなることは大いに不安。
Q.【JobweeQ】仕事の数値化が難しい業務は人事評価で不利に感じますか？
業績の報告はある程度誇張して報告する。 数値化して報告する場合は正確な評価が期待できるため、定量的な結果と所管を報告。 数値化が難しい場合は事実をある程度誇張して報告。 誇張したことがマイナスになると考えるのであればやめるべきだが、アピールしなければ評価されるチャンスは減る。 誇張しても、別の社員や顧客に確認し、ある程度正しい情報が得られ、問題となることはないと考える。
Q.【Job総研/公式】お金の不安は少子化に影響する？具体的な不安は？
現在の情勢では、子どもが大人になるまでに教育費、医療費が掛かり過ぎる。 また、子どもの権利も増大し、その結果掛かる費用も増えている。 そういった金銭面の負担が大きいことは、金銭面の不安を増大させ、大きな影響となると思う。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
現実は 汚いことをしないといけない人はそこまで大事にされない人だと思います。 本当に大事にされる人は汚いことはさせられないはずです。 今はコンプライアンスもかなり重視されるので
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【ココだけの本音】会社やアルバイトで飛んだ経験ある？
突然いなくなった、という社員の話は聞いたことがある。 そういったときは決まって「ご家族の都合で退職していった」と隠語が使われる。
