SE職というと理系的なイメージが強いかもしれませんが、実際にはそんなことは全然ありません。文系割合も高いです。 SEといってもかなり幅広いので一概には言えないのですが、富士通本体のSE職では、顧客対応や進行管理の仕事が多いので、大別すれば営業的な仕事に近いと考えたほうが良いです。 いわゆるAWSやセールスフォースなど主力製品を抱えた外資系企業の営業では、自社商品に関する高い専門性を有していることが求められます。富士通のように客先に毎日足を運んで御用聞きに徹するような、いかにも日本的な営業ス…

返信いただき、ありがとうございます。 外資系クラウドの製品も取り扱ってはいますが、基本的には自社製品を抱き合わせて売るための道具という位置づけのはずです。AWSやセールスフォースなどがデファクトとなってしまい、共存戦略を取らざる得なくなったという経緯です。 なので、そこまで力を入れて売り込んでいるわけでもないので専属の営業部隊はたぶんないと思います。（営業職ではなかったので、あまり詳しくはないですが） 営業は基本的にはお客さんの属性（地域、業種など）にあわせて編成されます。お客さんの御用…

ハロワは、地域の中小企業での求人を探すならおすすめです。 無料で求人掲載できるので、資本力のない会社が多い傾向がありますが、小さな隠れ優良的な会社もポツポツ見つかります。 企業が求人を掲載するにはハロワで簡単な審査がありますので、明らかに法律違反しているようなドブラックはハジかれているはずです。 エージェントは、専門性が極めて高い人材向けサービスです。一本釣りに近いです。ハロワとは真逆ですね。 企業側はエージェントにフィーを支払って、高スキル人材を採用します。フィーの相場は年収の3割程度、…

経営者側としては、安易にエージェントを通すのはやめた方が良いと思いますね。 会社がエージェントに払うフィーは最低でも150万程度かかります。エージェントというビジネスの仕組みを理解した上で利用してください。 余程、専門性と市場価値が高い人材でしたら、エージェント通してフィットするポジションを探すことは企業と求職者の双方に合理性があると思います。 しかし、キャリアの浅い20代の営業職で、しかも未経験業界希望でエージェントを使うのはちょっと違うと思います。 エージェントを通すと高待遇で転職で…

求職活動はお見合いです。 学歴を重視する人もいますし、そうでない人もいます。一概には言えません。

納得できる理由を伝えられるかどうか次第です。 いずれにせよ1年で辞めるならば会社に迷惑かけたことは事実ですので、警戒はされます。 応募者の多い人気企業なら、書類審査で機械的に落とされても仕方ありません。 (求人媒体サービスでは企業向けにそういうフィルター機能を提供しています。3年未満の転職経験があるとひっかかります。) 家庭の事情と言われるとプライバシーの問題もあり、企業側からはあまり詮索できません。(家族構成など聞くと法令違反になり企業側が罰せられるので) また家庭の問題は会社の努力では解…

経営者側の意見ですが、 転職エージェントを通すから採用されないのでは？ という見方もあります。 エージェントに支払う成果報酬は年収の30%程度が相場です。ミニマムでも100〜150万は取られます。 それだけの採用コストを支払ってまで欲しい人材でないとエージェント経由では採用できません。 よほど人手に困っていない限り、実績のない人にそんなコストはかけられませんよ。 相手のことも考えて、自分で会社を探して直接応募してみてはいかがでしょう？

小さな会社を経営してます。 「貴方は私に何をしてくれるのかしら？」 面接ではお互いにそういう気持ちを持っています。 だからWin-Winの関係になれるかどうかを確認します。 たくさんある会社の中で、なぜその会社で働きたいと思ったのか、理由があるはずです。 その理由と、どの程度満たせれば、Winだと感じるのか、本心を伝えればよいと思います。 逆に会社が自分に求めることも聞きましょう。 お互いがマッチングすればWin-Winで成立です。 面接はお見合いですので、正解不正解はありません。

経営者です。 素人は変に詮索するより、気になることを単刀直入に聞くほうが良いですよ。 よく経営のことわかっていない人(特にサラリーマンや学生)から「資本金いくらですか？」「社員数は何名ですか？」「設立何年ですか？」「売上規模は？」という頓珍漢な質問を聞かれます。 本人は頑張って背伸びして質問したのでしょうけど、それを知ってどうするの？と思います。 会社の規模や安定性を測りたいのでしょうが、そういう指標で企業を測るのならば「大企業に行ったら？」と思います。 資本金なんてものは会社経営にほ…

フリーランスになる目的は？ ビジネス的な観点から言うと、技術の移り変わりが激しく、若い人が多く単価の低いWeb系より、SIerのほうが安定すると思います。 ただ技術というよりドキュメント作りが重要な世界になりますが。 最近業者の宣伝に洗脳されてフリーランスになりたがる人が増えてるので念のため言っておくと、自由に生きながら稼げるなんてないですよ。 ほとんどのフリーランスはただの非正規の従業員として働いてます。