人は人、自分は自分なので。 仲良くしていた先輩や後輩の転職でさみしく思うことはあるが。

「若者」でひとくくりはよくない 「老がい」もある

あんまり伸び代ない仕事なら300万いただきつつ定時で帰って副業とか考えるかも　ただいくらやりがいあっても深夜帰りで700万はなんかもう一声！って感じがしちゃいます

会話の流れや言われるシチュエーションによって異なるかと思います。(質問として微妙ですね)

単純に歳をとると若い人たちの方が分からないから、とりあえず令和だねと言っておけばいいのでは。皮肉ではないと思う。

どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。

クソまずいお菓子入れとこ

企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。

自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。

気を遣うので、不要で良いと思います。