年収は他社3社に比べると150〜200万は低い。 住宅手当が発生しないと、平均年収はガクッと下がり、大企業に勤めてるメリットは感じられないレベルになる。
のんびりとした社員が圧倒的に多く、スピード感に極端に欠ける雰囲気が強い。 社員同士切磋琢磨といった社風ではなく、仕事をがんばった後に美味しいビールが飲めればそれでいいといった人が多い。 メーカー特有の「狭い視野・偏った自社愛」の傾向は高く、今後3位メーカーになることは二度とないように思われる。 ただ、ビールの味・品質だけは本当に最高である。
新卒採用試験の面接回数は2回。 1次面接は1:1で、受かると若手社員に色々と質問できる時間を貰える。 ※選考ではないと言われるが、実際はその社員の評価も最終的な結果に影響する。 最終面接は役員複数名相手に、志望動機や学生時代の話等かなり深く突っ込まれる。 ビール業界で断トツ4位の現状の中、「なぜ他社ではなく、サッポロビールを志望するのか？」といった差別化の理由をかなり深掘りして考える必要がある。
休みはかなり取りやすいホワイトな社風。 残業を求められることも少なく、全ては自分次第。
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