他ビール大手からは落ちるが食品メーカーとしては高いレンジ。年功序列を減らしていく考えだが、まだまだ道半ば。
歴史に裏打ちされた理念は素晴らしいが、日頃の業務へのブレイクダウンは道半ば。ただしそのビジョン、理念にそった活動であれば上手く周りを巻き込むことで発案、実行していける土壌はある。
上司次第。良い上司に巡り会えれば、チャンスももらえ、成長できる環境はある。社内のアットホーム感はあるので、積極的に他部署のメンバーとも接点を持つと仕事の幅も広がっていく。
縮小市場の中でのシェア争いに消耗している。海外事業をどう発展させていくかがキモ
福利厚生は家賃補助含め全国転勤型は手厚い
上司からの評価。相対評価がメインの為同じ職掌の人間と比較される。営業数字はボーナスに関係し、基本給は日頃の活動に対する評価できまる。
昔は営業は特に体育会系で深夜まで飲んで朝一に会社という感じだったが、今はだいぶ改善されてきている。
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