中途採用の場合は入社年齢の社内平均値となる。食品メーカーとしては高い給与だが、他のビールメーカーよりは劣る。
女性の活躍に力を入れているため、育休や産休は積極的に取得できます。また復職率も100%となっており、復職する部署はしっかりと面談した上で配属されます。
最近働き方改革に力を入れているが、流通営業は業務量が多すぎるため制度と実態が伴っていない。休日出勤当たり前、休日に電話、メールの、やりとりも当たり前と考えている上司が多すぎる。
時間有休やフレックス制度など、休みやすい体制は整えられています。ただ、独身者や営業担当によって業務負荷がかなりある場所もあるので、土日に電話やメール対応をすることも多々あります。
中途採用でも会社説明会から3次面接まであり新卒と変わらない雰囲気。その分十数人が同時に入社するため社内で孤立することはなく心強い。
福利厚生は手厚く、会社の保養施設や外部のサービスを受けられ充実しています。
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