年収は普通。低くもないし高くもないが、基本的に昇給は雀の涙なので、しっかり交渉して入ることをお勧めする。中にいるプロパー社員はとにかく年収があがらないので不満を持ちやすい
グローバルから落ちてくる数字を粛々と実行していくだけ。やりがいは正直ない。売れないハードに無理やりソリューションをくっつけて無理やり売っている感じ。 組織は縦割りだが、皆人は良い。風通しという意味では非常に良いのではないか
フレックスワークプレイス制度は古くから導入されている。普通に使われている
日本の経営者はあくまでもカントリーマネージャー。末端からするとグローバルの方針を日本語に翻訳しているだけに思える。
此れと言って特にない。悪いわけではないが、良いものは何もない。
上司次第。定性評価。制度や仕組みはある程度整備されているものの有名無実化している。
プロジェクト次第だが休みは取りやすい。若手は残業しないと食っていけない。が働きから改革をさいきんおっしゃっている。矛盾を感じる。
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