順調に昇格すれば、地銀とはいえそれなりの給与が貰える。 ただし、年々制度の変更にかこつけて、昇格抑制や実質的な減給があるため、ひと昔前と比較して昇格の難易度上がった。 特に本部でヒラから役職に上がるのはかなり苦労してするため、営業店で昇格してから本部へ社内公募を使って専門部署にいくのが良いパターンとは思う。 本部の役職は裁量労働になることができ、みなし30時間分の残業手当がつく。 忙しい部署・案件の担当は妥当かもしれないが、18時19時くらいに帰る人間もいるので、そういう人間にとってはコスパは良い。
有給休暇は必ず取れという風潮。 よほどのことがない限りは、全ての消化できる。 ワークライフバランスはかなり取れる。 営業店でも、大体は18時には退社する様にいわれ、その時間を自己啓発にあてるというもの。 もちろん、繁忙期はそれなりに残業することにはなるが、バランスはとれている。 一方で役職がつかないうちは、残業代も重要なファクターであるため、18時帰りが良いかと言われるとそうでない人間もいるほか、仕事が終わらないという人間も多くいる。
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