基本給のベースアップが毎年1回あるが雀の涙程度で、役職が変わらない限りはほとんど基本給は変わりません。残業が多いか少ないかで年収が決まります。特に東京地区に勤務になった場合、茨城地区と比較してかなり昇進する速度が遅いので、10年近く役職がつかないなどざらにあります。 ボーナスも役職が変わるまでほぼ固定状態ですので、ほとんど楽しみがありません。年収を増やしたかったら残業をどれだけ多くするかしかありません。
業務は属人的な部分が非常に多く、チームで分担して業務にあたるということはあまりないので、忙しい人、暇な人が二極化しています。 プロジェクト間の谷間はあまり無いので、残業が多い人はずっと多いイメージです。最近は働き方改革で大分少なくはなっていると思いますが、ワークライフバランスの満足度はかなり個人差があるといえます。 ただし、休みが取れないということは基本無いと思いますので、早めに調整さえすれば長期の休暇以外であればすんなり取れます。
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