年収は550万円程度で高くはない。 給料を増やしたければ残業を増やすしかないが、残業規制が厳しい。 ボーナスは会社の業績に連動するため、自身や場所が好業績であっても据え置かれる。このため、納得できないこともある。
・平均よりは良いかと思われます。 ・ボーナスは会社の業績に左右されます。ただし会社の業績が良くても親会社が業績不振の場合、ボーナスが上がらないらしい・・・。
基本給のベースアップが毎年1回あるが雀の涙程度で、役職が変わらない限りはほとんど基本給は変わりません。残業が多いか少ないかで年収が決まります。特に東京地区に勤務になった場合、茨城地区と比較してかなり昇進する速度が遅いので、10年近く役職がつかないなどざらにあります。 ボーナスも役職が変わるまでほぼ固定状態ですので、ほとんど楽しみがありません。年収を増やしたかったら残業をどれだけ多くするかしかありません。
・年収は、同業他社の中では高い方だと思う。 ・ボーナス額は会社の業績次第(当たり前だが)。部門の業績にも左右されるように見えるので、どこに配属されるかは結構大事。 ・基本給は少しずつ増える。基本、下がることはないと思う。
基本給だけだとほかの企業と比べて低めから普通くらいかと思います。 ただし、残業がかなり多いのでその分年収としてみると多くもらってるような印象を持てます。
職級によって給料が決まるが、職級が上がる条件が上司次第。私は毎年の評価は高かったが、上司に気に入られていないため職級が上がらず給料は低い。逆に言えば、上司に気に入られれば能力がなくとも課長までは出世でき、給与は高くなる。
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