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中途採用での入社時、前職の給与を考慮していただき、ほぼ希望どおりの年俸でした。賞与の額はあらかじめ決められており、よほどのことが無い限り、 夏冬、それぞれ月給の2か月分ずつ支給されます。 つまり、年俸は月給×16ヶ月分となります。月給には残業以外の全ての手当てが含まれており、 明細にも「基本給」としか表記されません。 ちなみにこの会社には退職金制度はありません。 ある意味、安定はしています。 基本、大きく上がらないです。大きな仕事ができるようになっても、上がらないです。 役職が上がらないと上がらないですね。 そこでYESマンが増えていく傾向があります。 したがって、理解せずにトップダウンで物事を部下に下ろします。