ソフトバンクの評判・口コミ・Q&A

低いです。 ギリギリですね 契約社員でボーナスはありますが高くても8万程度 給与はインセありますが微々たるもの しこたま頑張っても手取り23万ほど 年に2回ほどテストがありランク付けされます 実績があってもテストを落とせば手当は減ります 先ほども伝えましたがテスト合格して最高ランクだったとしても手取り23万くらいド思ってください モチベは上がりません

ないです 社員登用してますが形だけでしょうか そんな印象を受けます 1200人ほどいるスマホアドバイザーでも正社員になれるのは年に1名から3名ほど 身近にとても優秀な方がいますが正社員になれていません スマホアドバイザーの中にも正社員はいますが程度が低いです。 この程度で正社員になれるのか と言う印象だったので自分なら余裕で採用だと思ってたら大間違いでした 正社員のスマホアドバイザーは実績が低くてもボーナスも満額貰えて悠々自適です なので採用基準もわからないし正社員登用する気もないので契約社員は5年間使い捨てされる覚悟でいてください。

グレード制により決まる。 人事制度にて、グレードの細かい基準は設定されているが、不鮮明かつ、非定量的な記載内容の為、 公平感はなく、お友達人事が横行している。 これは役員レベルでも同様で、派閥の無能な人間を現役の役員が強烈に引き上げようとしていたり、未だに古い人事がまかり通っている印象。 年収ベースでは、真相の前提だと3..4年目にグレードが2に上がり、600〜750に到達する。※残業も多分に含む 3へ上がれるのは、本部ごとに異なり、コストが高いおじさんを抱えている本部の方が、予算が少なく、より優秀でも落とされることがある。