
メンターとは?意味も簡単にわかりやすくまとめ
「メンター」とは社員各々の精神面をサポートする役割です。この記事では、メンター制度のメリットや似た言葉、多く持たれる疑問について具体的にご紹介します。
目次
メンターの意味とは?
この章では、メンターの意味について次の通り、ご紹介します。
- メンターとは
- メンターの役割とは
メンターとは
メンターとはビジネスにおいて、部下や新入社員に指導・アドバイスをしたり個々の精神面でのサポートを行うという役割を担う人です。
一方メンティーとはメンターから指導やアドバイス、精神サポートを受ける人のことを言い、職場ではメンターから見た部下や新入社員がそれに当たります。
メンタリングとはメンターがメンティーに対して指導やアドバイス、精神面でのサポートなど成長を促す支援を行うことです。
メンターの役割とは
メンターは、部下が抱えている上司には言えない悩みを聞くなど様々な相談に乗って精神的サポートを行いアドバイスして、社員の成長や自発的な行動を促進していくという役割を担っています。
特に新入社員は上司など他の社員に悩みを相談できず抱え込みやすいため、メンタリングすることで若手社員にとっても働きやすい環境づくりを目指しています。
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