【外資系の投資銀行とは】ランキングや入るための必要スキルなどをご紹介

「投資銀行」とは長期間資金調達を行うことを目的にした証券引受会社を示します。企業・政府・公共団体が発行する証券を引き受け投資家に販売します。

「投資銀行」は銀行名称が付いていますが、一般の銀行とは異なり預金の入出金・貸付はしません。企業・政府・公共団体の資金調達に深く関わる事業形態の企業です。
 
「外資系の投資銀行」は儲かると言われています。有名企業になると東大でも特に優秀な学生だけが採用されるようです。国内企業と採用スケジュールが重複しないので、経済学・数学・語学力を得意としている方は採用試験に臨んでみましょう。
 

世界ランキング

世界の投資銀行のランキングを紹介します。
 

日本ランキング

日本の投資銀行のランキングを紹介します。

学生の就職人気ランキング

「外資系の投資銀行」の就職先人気企業は、ゴールドマンサックスとモルガンスタンレーです。前章で説明しました世界ランキング・日本ランキングの上位1位、2位を独占しています。

学生・社会人問わずに認知度・人気度は圧倒的に高位なようです。

「外資系の投資銀行」に入社するための必要なスキルである高学歴・数学力・語学力に関して紹介していきます。
 

大学の学歴は必須条件

4年制大学を卒業していることが絶対必要条件です。「外資系の投資銀行」は特に人気が高い業界です。「外資系の投資銀行」業界は、実力優先主義で年齢・性別を問わずに成果を上げるとスピード感がある昇給・昇格を掴むことができるようです。

上昇志向の強い高学歴な新卒予定者が就職先に選択しているようです。
 

高度な数学力

「外資系の投資銀行」に就職をするときは、一般的に「経済学部」「金融学科」または高度な数学力が求められるので、理数系学科の出身者が有利と言われています。
 
「外資系の投資会社」は日本の企業独特な終身雇用制を前提としていません。経済・経営・金融・証券などの知識も経験もない新卒者を新入社員研修で育て上げる仕組みがありません。即戦力・有スキル者を求められるようです。
 

高い語学力

「外資系の投資銀行」は経済の知識と語学力は必要最低限の条件です。「外資系の投資銀行」に入社できたケースでも勤務先が海外になることがあります。

業務をすすめるために必要な言語は多種ですが、最低でも英語力のスキルを有することが求められるようです。
 
また、「外資系の投資銀行」の上司・管理職は外国人のケースが多くあるようです。英語でのコミュニケーション能力が求められるようです。

社内のコミュニケーションで失敗しないために、就職前から英会話スキルを磨いておくことが求められるようです。

「外資系の投資銀行」の新卒採用が希少と言えるようです。希少な採用枠を目指すか日系の投資銀行で実績を積み上げて転職するルートがあるようです。

新卒採用は、日系企業の採用日程と重複しないので、経済学・数学・語学に自信がある方は挑戦してみましょう。
 

世界レベルの学生が集まるためハイレベルな大学が有利

「外資系の投資銀行」の採用枠は希少で狭き門として知られています。東大・京大・慶応・早稲田大学卒の学歴が求められることが一般的なようです。
 
国内大学以外でも海外の大学や大学院を卒業した方も就職を目指すようです。アメリカ合衆国のハーバード大学、イギリス連合王国のオックスフォード大学を卒業した方・卒業見込みの方は採用試験に臨んでくるようです。
 

上昇志向の高い、高学歴が集まりやすい

「外資系の投資銀行」は専攻学部に指定がありません。しかし、投資銀行で就業するので、経済学部・経営学部・金融工学部・MBAを大学院で履修した方が知識を活かし易く、語学力が高いと採用に有利になるようです。
 

実力次第で、昇給昇格が可能

「外資系の投資銀行」は日本企業独特な商習慣である「年功序列制」「終身雇用制」がありません。従業員一人ひとりの成果に応じた年俸制の給与システムを導入していることが一般的なようです。
 
仕事で成果を上げると、年齢・性別を問わずに20代で年収約1,000万円以上を得ることが可能なようです。しかし、成果が出ないと報酬は下がります。さらに悪条件が継続すると解雇される可能性があるようです。報酬に関してはリスクが高いと言えるでしょう。

「外資系の投資銀行」の新卒採用の選考フローチャートを紹介します。企業説明会に始まり、懇親会・懇談会、エントリーシート起票・提出、インターネットWeb試験、採用面接を何度か繰り返して採用の合否判定がされるようです。
 

説明会

「外資系の投資銀行」は睡眠時間と引き換えに年収約1,000万円を得ることができる好意的で曖昧なイメージがあるようです。新卒採用された直後に年収1,000万円を得ることはあり得ません。

「外資系の投資銀行」は社風よりも部署・部門ごとの文化差が大きいので会社説明会で詳しく確認することが大切です。
 

面接官との懇親会

会社説明会・企業訪問によって人事採用担当や採用面接官と懇談する機会があると思います。また、「外資系の投資銀行」で懇親会・親睦会を用意してくれるケースがあるようです。その機会に前章で説明しました社風・風土について確認してみましょう。
 

エントリーシート受付

エントリーシート起票・送付の段階から、高い完成度が求められます。応募する職種を希望する理由と、応募した企業を選択した理由を共に記載することが大切です。「仕事選び」をした理由や前提条件を明確にすることを求められるようです。
 

webテスト

Webテストは「インターネットWeb上で受験する筆記試験」です。企業によってセンター会場での受験、自宅受験が可能と様々のケースがありますが、基本的に制限時間内に問題を解くことで合否が決まるようです。
 

面接

新卒採用の最終段階は人事採用担当や採用面接官と面接することです。企業によっては集団面接制を導入するケースや、面接での絞り込みが5次～6次に至ることがあります。

「外資系の投資銀行」で就業する方の多くは転職を視野に入れています。同業界内で人材が頻繁に入れ替わっています。それは入社時の契約が年単位の契約であるからです。
 
優秀な人材は同業他社からヘッドハンティングの誘いが多くあるようです。会社に拘らずにスキルアップする意識が高位な方に向いている業界であるようです。
 

採用対象となる年齢

「外資系の投資銀行」の採用年齢制限は40歳程度までと言えるでしょう。但し、40歳代になると管理職・専門職の採用枠になります。一般職の採用枠は20歳代～30歳代後半までと言われています。
 

評価される学歴

「外資系の投資銀行」が求める学歴は、経済学部・経済学部・金融工学部などの出身者で語学力がセットになります。また、出身大学は東大・京大・慶応・早稲田大学が有利とされ入社するには狭き門を覚悟して臨む必要があるようです。
 

求められる語学力

「外資系の投資銀行」での就業は業務上外国人と接遇するケース多くあるようです。そのため高い語学スキルが必要です。最低でもTOEIC600点以上が必要です。

そのスコアが高位であれば採用に有利になります。スコアが900点以上の方は多く応募しているようです。
 

求人件数は増加傾向

現在はアメリカ合衆国本国が好景気の影響で求人募集が増えているようです。しかし、2008年のリーマンブラザーズ経営破綻級の景気悪化に至ると採用枠が閉ざされてしまいます。投資銀行は「安定」した業界とは言えないようです。
 

女性も積極的に採用

「外資系の投資銀行」は、業務をすすめるうえで性別・年齢の差別がない環境であることです。年功序列制・終身雇用制の商習慣がないので、成果主義を前提として報酬を得ることができるようです。
　
能力があれば新卒者の20代歳女性のケースで、年収約1,000万円を超える報酬を得ることができるようです。

「外資系の投資銀行」の新卒採用枠は少ないため狭き門に至っているようです。

そのため高学歴の大学卒業者・卒業見込み者が有利な業界になっているようです。