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Q.【Job総研/公式】賃上げorボーナスどちらが嬉しい?安定か贅沢か!!

【公式】Job総研

この質問はJob総研の公式アカウントが投稿しています ※この調査結果は「Yahoo!ニュース」で紹介されました ===================================================== 今夏にJob総研で「賃上げとボーナス」について調査を実施したところ、「賃上げ」希望派が多数となりました! みなさんは賃上げorボーナスどちらが嬉しいですか? (学生の方は就職後を想像しながら回答ください!) 【Job総研調査での集計結果】 Q1.賃上げとボーナスはどちらが嬉しいか ・賃上げ派:82.7% ・ボーナス派:18.3% Q2.賃上げ派のコメント ・物価高騰で支出が増加した事でボーナスでまとめてもらうよりも毎月給与が上がる方が良い ・賞与は減ることがあるが、給与はそうそう減らない ・ボーナスはあくまで会社の業績に影響される傾向が強いので賃上げで基本給が上がる方が望ましい ・物価高騰で毎月の生活に影響があるため継続的な賃上げは生活水準の維持向上に不可欠である ・毎月の生活に影響があるほどの物価高騰で、ボーナスよりも毎月の賃上げの方が価値が高い ===================================================== Job総研『2023年 賃上げとボーナスの意識調査』より ※JobQ Townユーザ714人がご協力くださいました
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回答21

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賃上げしたらボーナスもあがるから、賃上げ一択じゃないですか? ...
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賃上げしたらボーナスもあがるから、賃上げ一択じゃないですか? 仮にその分ボーナスが一時的に下がるとしても、期待値が高い賃上げのほうがいいと思います。 というか、期待値がちょうど同じだとしても税金対策的観点で賃上げかと思います

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ボーナスはあてにしていないので、毎月の基本給を上げてほしいですね
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ボーナスはあてにしていないので、毎月の基本給を上げてほしいですね

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ボーナスじゃなくてインセンティブの仕組みなので基本給上がる方がいいで...
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ボーナスじゃなくてインセンティブの仕組みなので基本給上がる方がいいです。

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賃上げです!賃上げの方が長期的に見た際に年収アップにつながると考える...
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賃上げです!賃上げの方が長期的に見た際に年収アップにつながると考えるため。

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ボーナスは不確実なので賃上げですね。
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ボーナスは不確実なので賃上げですね。

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ボーナスで反映ほど当てにならない。 賃上げした分がボーナスの掛け率...
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ボーナスで反映ほど当てにならない。 賃上げした分がボーナスの掛け率に反映する。結局賃上げの方がいい。 ボーナスは今回は業績が悪かったからといって下げられやすい。

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ボーナスは所詮一時金だからね。 1番大事なのは、一時的な賃上げやボ...
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ボーナスは所詮一時金だからね。 1番大事なのは、一時的な賃上げやボーナスに留まらず、次のキャリアのためにチャレンジしていく事だと思うけどね。

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基本給の賃上げのほうが嬉しい。毎月の手取りが増えるし、ボーナスも月給...
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基本給の賃上げのほうが嬉しい。毎月の手取りが増えるし、ボーナスも月給の○ヶ月分という計算なので、基本給が上がればボーナスも上がるので。

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#年収/給与
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物価上昇分以上の賃上げ。
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