search
ログイン質問する
dehaze

Q.【Job総研/公式】出社とテレワークではどっちが残業しがち?

【公式】Job総研

この質問はJob総研の公式アカウントが投稿しています この調査は『Yahoo!ニュース』に掲載されました ===================================================== Job総研の調査で「残業」について調査を実施した結果、出社が増えたことにより残業時間が増えたという回答が多く集まりました。また、定時上がりを意識しても実際は定時上がりができないという人も多数でした。 みなさんは出社とテレワークで残業時間は増えましたか? (残業に充てる時間も合わせて回答ください!) また、終業の意識と実際のタイミングも教えてください! 【Job総研調査での集計結果】 Q1.コロナ以前と比べた出社頻度の増減を教えてください ・増えた 63.7% ・減った 36.3% Q2-1.コロナ以前と比べて残業時間の増減を教えてください ・増えた 67.2% ・減った 32.8% Q2-2.(サボり)残業に当てる時間を教えてください(1日あたり) ・平均値 47.5分 Q3-1.終業の意識について当てはまるものを教えてください ・定時上がりを意識している 72.4% ・〃していない 27.6% Q3-2.終業の意識について当てはまるものを教えてください ・定時に終業している 60.9% ・〃していない 39.1% 【Job総研調査への自由コメント】 ・上司が退勤するまでは退勤できないので、業務が終わっても20分くらい様子を見てしまいます ・テレワーク時は雑談が無かったが、職場で話す機会が増えたのでその分多めに仕事をしている ===================================================== Job総研『2023年 残業に関する実態調査』 ※同調査はJobQ Townユーザ796人にご協力いただいています
回答するにはログインまたは会員登録してください。

回答17

ユーザー名非公開
テレワークですね、、通勤時間ゼロなので 際限なく働くことができてし...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility126
favorite_border3

テレワークですね、、通勤時間ゼロなので 際限なく働くことができてしまう…

ユーザー名非公開
弊社では裁量労働制度を導入しております。勤務時間に縛られない働き方に...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility126
favorite_border3

弊社では裁量労働制度を導入しております。勤務時間に縛られない働き方によって生産性を高めるためです。つまり、仕事を時間ではなく成果でみる働き方であり、労働者の裁量に任せる雇用制度です。勤務時間は原則1日8時間とされていますが、仕事が順調に進んで5時間で完了しても、逆に手間取って10時間働いて完了しても労働時間は8時間で給料が計算されます。時間外労働の概念はありません。 そのため、 出社/テレワークどっちにしても給与は変わらないです。 混雑の少ない平日に旅行を楽しみ、休日だけ仕事をするでも良いのです。

ユーザー名非公開
テレワーク。 通勤時間分仕事してしまう…
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility126
favorite_border2

テレワーク。 通勤時間分仕事してしまう…

ユーザー名非公開
年俸制なので残業という概念がありません。
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility126
favorite_border2

年俸制なので残業という概念がありません。

ユーザー名非公開
残業時間で見たらテレワークですが、帰宅時間や飲みニュケーション含む拘...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility126
favorite_border2

残業時間で見たらテレワークですが、帰宅時間や飲みニュケーション含む拘束時間は出社ですね、、

出社ですね フルリモートの時期を経て、最近は6割出社になってますが...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility126
favorite_border2

出社ですね フルリモートの時期を経て、最近は6割出社になってますが、会社の方が色々効率悪いことに気づきました。会議室への移動とか。自宅と比べると回線速度が遅いとか。 あと対面でのコミュニケーションも大事なのも頭では分かりつつ、不意に話しかけられたりするのも。。。自宅に比べると圧倒的に騒がしいしなど会社の方が気が散ります。結果効率が下がる。

ユーザー名非公開
断然、出社です。上司が帰り際に仕事振るし。物理的に拘束されているので...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility126
favorite_border1

断然、出社です。上司が帰り際に仕事振るし。物理的に拘束されているので、逃げられない。

ユーザー名非公開
テレワークです。朝食が済んだら始業です。往復の通勤時間の分、仕事をし...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility126
favorite_border1

テレワークです。朝食が済んだら始業です。往復の通勤時間の分、仕事をしています。

ユーザー名非公開
テレワークの方が通勤が無いので残業のハードルは下がります。 ただ、...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility126
favorite_border1

テレワークの方が通勤が無いので残業のハードルは下がります。 ただ、テレワークできる会社は比較的ホワイトなので、出社を強制されている会社は上司や同僚の圧で残業から逃れられないかも。

出社です。
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility126
favorite_border1

出社です。

回答するにはログインまたは会員登録してください。
レクタングルバナー
企業を検索
人気の企業
レクタングルバナー
JobQ Townでは仕事にまつわる
あらゆる疑問を匿名で質問できます
Q&A16,000件 / 回答数35,000件
約90%の質問に回答が寄せられています。
googleGoogleで登録して質問する
lineLINEで登録して質問する
メールアドレス・別アカウントで登録