jobq4843024
Q.【Job総研/公式】ハラスメントには敏感ですか？時代とどう向きあう？
自身にそのつもりがなくてもハラスメントは結局受ける側がどう受け取るかに依る部分があるので業務上発生する「注意」や「指摘」を行う時には少し敏感になってしまいます。
Q.【Job総研/公式】今年バレンタイン渡しますか？チョコ欲しいと思う？
渡さないし、欲しいとも思わない。 特に義理チョコなどは貰ったら貰ったで、お返しなども考えざるを得ず、ただただ面倒。。。
Q.【Job総研/公式】出社とテレワークではどっちが残業しがち？
出社ですね フルリモートの時期を経て、最近は6割出社になってますが、会社の方が色々効率悪いことに気づきました。会議室への移動とか。自宅と比べると回線速度が遅いとか。 あと対面でのコミュニケーションも大事なのも頭では分かりつつ、不意に話しかけられたりするのも。。。自宅に比べると圧倒的に騒がしいしなど会社の方が気が散ります。結果効率が下がる。
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
ka.a
IT系サラリーマン
タケ太郎
jobq8695407
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.みなさん、平日のオフタイムはどのように過ごしている時間が一番多いですか？
資格試験の勉強・テレビ＋ネット・読書 です。 資格試験の勉強は人事の仕事柄 若手社員にいろいろなことに興味を持って自己啓発しようねと言っていることもあり、まずは自分からだなというところ。老眼なのか・・・なかなか進みませんが。。。 その他は趣味です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
ユーザー名非公開で回答
平日の過ごし方は、会社の飲み会などは除いて、基本家では極力イベントを作らずルーティン化してます。 帰宅orリモートワーク完了→食事→風呂→晩酌→寝る(24:00)
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
ジムでトレーニング、ｻﾌﾞｽｸ動画見る、明日の弁当下ごしらえ
