この質問はJob総研の公式アカウントが投稿しています =============================================== 職場のルールに慣れていない新人を見かけた際、厳格に注意するか、柔軟に対応するか…など、頭を悩ませる方も多いのではないでしょうか。みなさんは、新人が休憩時間を10分オーバーした場合、許せますか？許せないと感じますか？理由や、エピソードも合わせて教えてください！【コメント例】・どのような立場でもルールを守っていないと、10分でも許せない・お昼休憩だと、お店とオフィスの移動時間もあるので許せる・基本的には許せないが、10分程度なら毎回じゃなければいい ===============================================

状況によります。客とのランチミーティングが長引くなどイレギュラーは色々あります。新人が会議などのアポを忘れていたら厳しくすべきでしょうが、営業周りで交通事情が悪かったり商談が長引いたりして休憩に食い込むとか、ケースバイケースではないかと。ただ、「どうしたんですか。なにかありましたか？」と牽制はしておいた方がよろしいかと。