ユーザー名非公開
回答1件
質問者さんのおっしゃる通り、競合他社に入社して、自分を落とした会社に、「あの学生を取らなくて失敗した。人事部は何やってるんだ?」と思わせるくらい成果を挙げるというのが王道かと思います。 私も、就活の時に落とされて、転職活動の時にも落とされて合計2回落とされた会社が2社程遠あります。 今はそれらの企業の競合他社で働いており、「あいつら絶対後悔させてやる!」というモチベーションで働いています。 実際は中々上手く行かず、「あれ、俺を取らなくて正解だったんじゃないか」と思うことが多々ありますが(笑)