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Q.【Job総研/公式】2023年のふりかえり!年収や働き方は変わった?

【公式】Job総研

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この質問はJob総研の公式アカウントが投稿しています =============================================== Job総研の調査で「働き方の変化」について調査を実施しています。 今年はコロナの5類移行やリスキリング支援、インボイス制度の導入などによって、働き方に変化があった人も多く存在したことが予想されます。 皆さんの働き方や仕事にまつわる環境は、この1年で変化しましたか? ・転職活動や副業をした? ・働き方は変わった?(有給日数・出社回帰・残業など) ・年収の増減はあった? =============================================== Job総研『2023年 働き方の変化実態調査』 ※同調査はJobQ Townユーザにご協力いただき、結果は12月4日に公開します
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・転職活動や副業をした? 転職活動はしていません。副業はコロナ禍以...
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・転職活動や副業をした? 転職活動はしていません。副業はコロナ禍以前に始めたものを継続して行なっています。 ・働き方は変わった?(有給日数・出社回帰・残業など) 給料がアップし、有給も取りやすい雰囲気に変わってきました。ですが、リモートの副業をしていることで仕事とプライベートの分け方が難しいと感じるようになりました。 ・年収の増減はあった? 少し増えました。

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会社の再編が多く部署の異動があった。 もっとグループの末端の社員の...
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会社の再編が多く部署の異動があった。 もっとグループの末端の社員の事を考えて欲しい。

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部署異動により、残業時間が多くなり、働く環境も悪くなった。残業代の分...
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部署異動により、残業時間が多くなり、働く環境も悪くなった。残業代の分、収入も増えたがサービス残業もあり、時給換算するとあまり変わらない。リモートや時短、有給等も取りにくい。

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6月に育休から復職。コロナ5類移行に伴い休職前にはできたリモートもできなくなり、部長が変わって勤務地が遠くなり、子どもの体調不良も多くて自分がしんどくなってきた。一応給料は月給少しずつ上がってるけど、契約社員の身で社員と同じ業務をこなし、ヘトヘトに…転職エージェントに登録したけどヘトヘトでそれどころじゃない。 リモートなら時短じゃなくフルで働けるんだけどなぁ。 やっぱり転職かな… 復職時40日フルであった有給は半年で20日使いました。

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・転職活動や副業をした? 若手社員のスキルアップということで、ジョ...
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・転職活動や副業をした? 若手社員のスキルアップということで、ジョブローテーションと業務量の増加があった。 ・働き方は変わった? 業務量の増加と引継ぎのための時間を取る必要があって、リモートワークを増やしたいが難しい。 ・年収の増減はあった? コロナによる増減はなかったが、入社年数によって加算される昇給があった。

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・転職活動や副業をした? 転職活動をおこない、今年3月から新しい職場で働き始めた。 ・働き方は変わった?(有給日数・出社回帰・残業など) 残業は増えたが、残業はそこまで苦ではないので、自身のスキルアップのためにもできる限りで対応したい。 ・年収の増減はあった? 増えた。実りある転職活動だったと感じる。

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リモートでも仕事に支障はない。出社を増やす意味がわからない。
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リモートでも仕事に支障はない。出社を増やす意味がわからない。

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・転職活動や副業をした? →どちらもしていない ・働き方は変わった?(有給日数・出社回帰・残業など) →特に変わらない ・年収の増減はあった? →年収は増えた

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