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回答108件
・転職活動や副業をした？ →していません。 ・働き方は変わった？（有給日数・出社回帰・残業など） →有給が減り、出社と残業が増えました。 ・年収の増減はあった？ 残業が増えたので年収も増えました(笑)
・転職活動や副業をした？ していない ・働き方は変わった？（有給日数・出社回帰・残業など） リモートワークが減った ・年収の増減はあった？ 転職して少しあがった。
転職活動はしませんでした。副業は禁止なのでやりたいですが出来ていないです。 新卒で入社し、ほぼリモートで仕事をしています。 年収は新卒なので増加しました。
・転職活動や副業をした？ 転職した ・働き方は変わった？（有給日数・出社回帰・残業など） かなり変わった。 前は出張が多くて、居場所もないのに意味もなく出社している状況で受け入れ難かったが、今はオフィスの環境もよくて出社してコミュニケーションを取ったり作業する意義も感じるので出社も辛くないし、自己判断でリモートもOKになったので働きやすい。 ・年収の増減はあった？ 残業を平均20時間くらいしていたのがほぼゼロになって年収は同じくらいなので実質上がった
・転職活動や副業をした？ 今月（11月）転職しました。 ・働き方は変わった？（有給日数・出社回帰・残業など） 前の会社が人材派遣会社でそこを通して今の会社に雇って貰えることになりました。転職前は諸事情で有給がもらえてなかったです。転職した会社は入社と同時に少しですが有給休暇をもらうことができました。 働き方は、派遣の時と比べ業務内容が少し増えました。当然ながら責任感も増しました。 ・年収の増減はあった？ 年収はそこまで変わりませんが、頑張り次第では、上げることも可能なので今後自分がどれだけ会社に評価してもらえるかが課題だと思います。
転職活動は残業が多すぎてできていない。まずは体を最低限休ませることの方が先決。 副業もできない状況。 働き方はフルリモートから一部出社多めへ切り替えとされたが残業を理由にリモート中心としている。 年収は裁量労働制なので変化なし。
転職して給与が上がった。業務内容もかわり大変だが、常に経験を積むためと割り切り業務を進める。
今年初めに転職して今の会社に勤めて約10ヶ月になります。有給については前の会社も今の会社も取得しやすく、研究職ということもありあまりタイムラインを気にしなくて良いので自分の仕事量を調整しやすく好きな時に有給が取れています。リモートワークについては前の会社も今の会社も制度はありますが、前の会社は機能しておらずリモート申請しようものならリモートの必要性や理由をしつこく追求されぜんぜんリモートさせてもらえていませんでした。今の会社は働き方改革が進んでおり、理由の申告なくリモートを申請できて仕事の質が上がったと感じています。残業は前の会社よりも月5時間くらい下がりましたが年収は今の会社の方が150万くらい高くなったので環境の変化に満足しています。
49歳11か月で転職、2年後51歳で昇格・昇給できた。まだまだ50前後でも諦める必要はないが、正直転職活動は苦戦した(3度目の経験)。
今年度から上司が代わりサービス残業から手当が付くようになった。ありがたい。昨年度までのサービス残業は何だったんだろう… 上司が代わったことで、やり方も変わり良いことばかりではないが、お金になることだけは感謝。
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