【公式】Job総研
回答6件
多少影響はあると思うがどの部署にいてもチャンスはあると思う。 配属先でいかにアピールするかが出世を左右することになるができる人は必然的に出世していく。 また、早くに有力的な部署に配属され、評価されなかった場合は後々大変にもなると思う。 そのため全体としては変わらないと思う。 配属先というよりも上司との相性と考える。
自分も昔はSE希望で入社して３ヶ月の研修後に営業へ配属されました、、、、 今はそのような採用はしていないようですが。 出世ですが出世する年齢での配属先により大きく変わると思います。 実体験では営業では使い物にならなかった同期が、人数の少ない管理部門へ移りましたが、ある年齢になると順番に出世する部署で最後は部長部長になっていました。その反面出来るの営業マンが出世のタイミングで鬱になり、一度バツがつくと一生 出世出来ない状況です。 当然本人の努力も必要と思いますが、タイミングや配属先で大きく変わると思います。
SIerですが、営業の方が少し昇格は早いです。 提案、見積、開発、納品まで全部SEで対応し、営業は契約や受発注事務ばかりなのになぜか昇格が早い。 でも口が立って、謎の度胸を持ち合わせてるんですよね。どこで身につけているのかわかりませんが、出世しまくった先のポジションでは確かに必要なスキルだなと思います。
ポジションが空かないと出世できない。上司自身が出世してポジション空けてくれるとその空きポジションを埋めるために部下の出世機会が生まれる
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