【公式】Job総研
回答18件
jobQはもっとまともなアンケートをできないのか。 「令和の」「昭和の」って、その枕詞いる？ 平成はどこにいった？
平成生まれ会社員ですが根性論派です。 滅茶苦茶持論と偏見ですが、日本企業の大半は合理性を追求出来るほどの素地がない(OAやDXを軽視する)くせに、政府や社会風潮主導ですが先進国ぶった法規制や労働者の権利(労働時間制限)を声高に謳っていて矛盾していると思います。 例えば昭和に比べて効率が1.5倍になっていれば、根性（労働に対する入力=時間だと思っています）も1/1.5で成果はトントンですが、そんなこともなく、効率up<根性downなので日本企業はどんどん弱くなっている、と勝手に考えています。
どちらも必要だけど、あえて分けるなら… 30代までは根性、それ以降は合理性かなあ
根性でしょう。chatGPTさんいわく合理的な思考は一朝一夕では身に付かず継続的な学びと実践が必要なようです。それが正しいと仮定したときに好奇心溢れて地頭が良い人は苦労と感じずに養われそうですが、一般的な人は継続的に学んだり、失敗を含めた色んな経験値を積み上げ続けることが必要であると考えられます。 そうなると継続するための忍耐とやる気がないと合理的な思考を身につけることは難しいわけで、すなわち一部の例外を除けば根性がないやつは合理的な思考は身に付かないとも言えます。 なので、私個人としては合理性を重要視してるものの、そもそも合理的な思考力とは根性がある人でないと養うことが難しいスキルであることを踏まえると根性論の方がより重要と判断しました。 ただし、裏付けるデータはありません。
根性論・合理性という別ベクトルの志向性を昭和→根性、令和→合理と安易に並べて「どっちが重要？」という問いをつくてしまうところに中の人の昭和感というか、センスのなさを感じる質問ですね。 ソニー井深大さんや本田宗一郎さん、任天堂の岩田聡さんのような昭和から合理性をつきつめてきた先人はたくさんいるのではないでしょうか。安直なラベリングはメディアのイメージを毀損すると思います。
自分は昭和生なので、根性論です。 同期でも頑張った人は昇進したり、会社に残っています。 出来れば令和の合理性で行きたいところですが、営業的には 合理性より泥臭い部分のが多くあります。 スマートに仕事をしたいですが、ここ一番ってところがあります。 ポイント、ポイントで力を発揮できれば良いと思います。
昭和=根性、令和=合理というレッテル貼りには困ったものですが、、、 天井にぶら下がってるバナナを目力で取れるなら根性論を信じます。
合理性をベースにしつつ、必要なところでは根性も必要だと。 論理的であっても、人の心を打たないこともあるので、 この人が言っているなら仕方ないなと思われるような姿勢を示すことも大事だと思っています。
時代はどんどん変わってゆくものなので、今を生きてる訳で！今は、昔の根性論は通用しない気がする、やはり合理性の方かなぁ？僕自身は、両方とも兼ね備えてるのであまり気にしてなかったけど、人によりけりかな？
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
