【公式】Job総研
投票すると投票状況が閲覧できます！
===================================
先日みなさまから募集した『退職に関するモヤっと』で、以下のようなコメントが寄せられました！
「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
皆さんは、似たような経験をしたことがありますか？
コメントでも、意見やエピソードをぜひ教えてください！
===================================
回答261件
週3日のパートさんが、自分で事業を始めるから辞めたいと言われた時は 正直腹が立ちました。 週3日のパートさんなのに、休みは融通きかない、業務は遅い、 それでもフォローを6年してきて、私は何をしてたのかと心底思いました。 でも会社って1人で業務こなしてそれで終わりではなく、 協力しあって業務をすすめて行くのがほぼ、どの会社も同じだと思うのですが… 一生懸命業務を教えて辞められるのは本当に悲しいですね。
今はないですが20代30代前半は、同僚の退職に自分はどうしたいのか自問自答することが良くあった
先輩が自分のやりたい事を明確に持ち、転職することを決めたのを見て、自分が先輩の年齢になった時に、自分のキャリアを主体性を持って変えていく勇気が出せるか不安を感じたことがある。
30代のときに投資で十分稼げたと退職していった同期が2人いました。それをきっかけに今は自分も投資の勉強をしてコツコツ頑張っている。 結局、他人と自分の違いを見つめ直して、行動するかが大切なのではないでしょうか？考えた末に、行動しないという判断もそれはそれで大事。考えて判断しないからモヤッとする。
知り合いの退職に対してモヤッとしたことはないです。私自身のキャリア軸と現職が合っていないと感じた場合には転職していますので、私自身はモヤッとさせる側かと思います。ご自身が現職のままでもよいと思えるのであれば、それに越したことはないと思います。
往々にして言える事だが、辞める辞めるという人間に限って残り、辞める人間は何も言わずにスパッと辞める。 モヤっとする側になるぐらいなら止める側を経験してきた。 一度辞めれば何度でも辞めることが多いし、辞めない人間はモヤっとするのを続けるというのが私の考えです。
私のほうがやめる話をしていたのに、突然上司に退職すると伝えていてびっくりした。 その人がやめれば当然私に全て引き継ぎなのに全く相談なくモヤッとしました。。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
