Q.休日出勤に手当てや振替休日がありません違法性はないのでしょうか？

私は今年転職して現在の会社で勤務しておりますが、土日休みの勤務になります。 しかし、今月土曜日の出社が二度ありましたが振替休日も代休も休日出勤手当もありません。 この場合どのように会社に違法性はないのでしょうか？ 先輩や上司に聞くとこのようなことが当たり前になっており今後も同じようなことが起きてしまいます。 転職時の面接時に質問で土日出勤は役職がつかないとないと言われましたがそんなこともなく毎月最低一度は土日出勤が発生しているそうです。 また転職して一年も経っておらずすぐに転職してもデメリットが大きく困っております。みなさんのお考えやアドバイスなど頂けると幸いです。 どうぞよろしくお願いします。