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#休憩・休暇
休憩・休暇に関するQ&Aや記事をまとめています。
休憩・休暇に関する注目のQ&A

Q.11/15の七五三は祝日で休みではない?

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11/15の七五三って祝日で休みじゃないんですか?
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4人

Q.新卒で体調不良による欠勤が続いているのですが、普段どんな体調管理やストレス発散をしていますか?

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今年新卒で入社したものです。 先月、体調不良により1週間のうち3日間休み、2日間早退しました。理由は安静にしているのに動悸がすることです。(しかし、病院に行き血液検査及び身体検査したところ、特に異常なし。おそらく、上京したストレス、低気圧などによるものと診断される) そして、今月も7月早々、吐気や倦怠のため欠勤しました。 先月、休んでしまったので運動面、食事面、睡眠面は気を使っていました。 しかし、本当に他の上司含め従業員の方に迷惑ばかりかけて申し訳ない気持ちとこのまま普通解雇されるのでは…
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2人

Q.内定先に、入社直前に取得した療養休暇がバレることってある?

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【聞きたいこと】 内定先に、入社直前に取得した療養休暇がバレることってありますか? 【状況】 転職で内定を得ることができましたが、会社の規定上、3ヶ月前に退職を伝えなければいけませんでした。その結果、凄惨ないじめ(机を荒らされる、椅子が無くなる、仕事で足を引っ張られる、水筒にゴミを入れられる、机にゴキブリの死骸を置かれる、責任を押し付けられる、無視される等々)を受け、精神を病みかけ、療養休暇を取得しました。このまま2ヶ月、職場から避難するために療養休暇を継続取得しようと考えています。 休職…
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1人

Q.休職が出来る基準は会社によって違う?大病で無いと取れない?

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休職出来る出来ないの基準は会社によって違うのでしょうか? 精神的にしんどくなり、休職を検討したく会社に相談したのですが、例えば心筋梗塞といった入院せざるを得ない大病でないと取れないと言われました。 過去にメンタル面で休んだ人たちも休職制度は使えず、欠勤や有給消化で休んでいたみたいです。 せめて産業医に相談したいと思い、常勤ではないのでどうすれば面談出来るのか聞いても嫌な顔で確かめますとしか言われず返事が来ません。 この感じだと例えば診断書を貰えたとしても休めるか分からず、診断書代も馬…
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3人

Q.休みの日にも社員のグループLINEでやりとりするのは当たり前?

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去年転職した私が所属してる部署には社員が5人いるんですが、社員同士でグループLINEを持っていて、最低でも3日に1回はLINEのやり取りがあるんです。 仕事はシフト制なので、主に出勤してる人と休んでる人のとやりとりです。 多い時は1日に10件以上。 当然通知が来ると、おしかして自分のことかな?何かミスがあったかな?と気になり、休みの日でも内容は確認します。あとで、あのLINE見た?と聞かれることもあるので。 大抵は他の人同士のやりとりですが、たまに私に関係することも…。 せっかくの休みの日…
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10人

Q.休日も仕事のことを考えてしまうのですが仕事の日と休日をどう分ければいい?

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夏休みにも仕事のことを考えています。 これは私が休日も仕事をしているということでしょうか。 夏休みの期間中に企画のアイデアが四つ浮かびました。 これは仕事に役立つかもしれませんが、仕事の実際の稼働時間と休日の過ごし方をどのように考えると良いですか? 考え方についてアドバイスお願いします。
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4人

Q.エス・エム・エスでは有給は祝日に何日使う必要がありますか?

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一部祝日も有給を使用すると口コミサイトで見ました。 そのうえで、 ・有給は何日分支給されますか? ・祝日に何日使う必要があるのでしょうか?
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1人

Q.タバコ休憩の規制が厳しい職場って本当にある?

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タバコ休憩時間への規制が厳しい職場ってあるのですか? 一般的には休憩時間など適度なタイミングなら自由に吸って良いと思うのですが。 決まった休憩時間外は禁止の職場もあるのですか?興味があり教えていただきたいです。
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3人

Q.リファレンスチェックがない場合も療養休暇は転職先にバレますか?

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療養休暇は転職先にバレますか? 私の勤め先では3ヶ月間の療養休暇で給与が支給されますが、それ以上は休職扱いとなり、傷病手当金が給与の8割出ます。 転職先が決まったので、心身が限界なのもあり、療養休暇を3ヶ月取得し、その後退職しようと考えています。 リファレンスチェックも特になく、期間中は給与として支給されるので源泉徴収票から見てもわからないのではないかと考えています。 それ以外の要因で療養休暇は転職先にバレてしまうものがあるのでしょうか。 よろしくお願いします。
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2人

Q.連休は休むべき?何をしたら良い?仕事の方が業務が減って精神的に良い?

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連休は休むべき? 何をしたら良いか分かりません。 仕事をした方が仕事が減って精神的に落ち着きますか?
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11人

Q.土日も仕事のことを考えてしまうのですがどうしたらいい?

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土日も仕事のことを考えてしまいます。 みなさまどうしてますか? 土日は休んだ方がやはりよいのでしょうか。
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15人

Q.生理休暇を希望する場合、実際どのように伝えてますか?

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毎月生理痛がひどく、職場で生理痛に悩まされることがあります。 よほど辛い月は生理休暇を検討するものの、上長が男性のため伝えづらいと感じてしまいます。 そのため生理休暇を利用したことはなく、体調不良による早退、で半日休暇をもらっています。 ご時世的にも体調不良だと周りに心配をかけるので、生理休暇で伝えた方がいいと考えているのですが、どうしても躊躇してしまいます。 生理休暇を取得されている女性の方は、どのように上司に伝えていますか。 また男性管理職の方についても、女性メンバーから生理休暇の希…
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2人

Q.ネッツエスアイの社員は休みの日も勉強している方々が大半ですか?

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IT業界は常に勉強しなければならないと聞いたのですが、ネッツエスアイで働く社員は休みの日も勉強している方々が大半でしょうか?
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2人

Q.富士通の福利厚生制度において夏季休暇は何日あるか教えて下さい!

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富士通の福利厚生について質問です。 富士通では夏季休暇は何日あるのでしょうか?または、夏季休暇はないのでしょうか?
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1人

Q.警察官は休みが少ないとはよく聞きますが総務部なども同様?

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警察官は休みが少ないとはよく聞きます。 交番の場合3日の38時間交代制が普通らしくお盆休みなどは当然ありません。 ですが総務部などにも同様に休みは与えられないのでしょうか? 知っている方がいれば教えて欲しいです。
最初に回答しましょう!

Q.平日パソコン業務の方は休憩時間や趣味や余暇を導入していますか?

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平日ずっとパソコン業務のかたはどのように週末パソコンから離れるような趣味や余暇を導入していますか?
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3人

Q.新年や世間が休みの時期に仕事をしたら周りよりも成長できる?

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新年や世間で一般的な休み時期に自分だけ仕事をすると差がつくのでしょうか。 人が働いていない時期にがんばって働けば少し有利な気がしました。でも会社では休暇は基本的に休めと言わてれます。 どう思いますか?
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2人

Q.日清食品の夏季休暇・年末年始休暇はどのくらいありますか?

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日清食品は夏季休暇、年末年始休暇はどの程度あるのでしょうか?
最初に回答しましょう!

Q.完全週休2日制で土曜は勤務必須、夏休みを月〜水で取得したら平日1日休みは取れる?

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【現状】完全週休2日制(平日1日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年間休日125日、土曜日は勤務必須 【聞きたいこと】上記、雇用契約だった場合、例えば、8月の1週間の中の、月〜水まで夏季休暇だった場合、木、金の平日どちらかは休みは取れるものでしょうか。
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1人
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