内定を複数もらったら？最大限活用する方法や決め方など詳しく解説

複数内定をもらったときの対応は一般的には以下の2つです。

• 内定をキープ(保留)する
• 内定を辞退する

ここからは、上記の2つを詳しく解説していきます。

内定をキープ(保留)する

複数内定ををもらった場合は、まずは内定をキープできるかを確認しましょう。

次章の「複数内定を最大限活用する方法」でも解説しますが、内定をキープすることで就職活動における交渉を有利に進めることができる可能性があります。

しかし、企業によっては内定の保留を認めていない場合もあり、それを理由に内定の承諾を急かしてくることもあります。

その際は、内定の承諾を即決することはせず、少しの間だけでも内定を保留できるように説得することが重要です。

内定を辞退する

複数内定ををもらった場合は、最終的には内定を辞退することになります。

社会人になる者のマナーとして、最低限失礼のないように辞退の連絡をする必要があります。

辞退の連絡は、電話で伝えるようにしましょう。

メールでは失礼にあたりますし、会社に直接伝えに行くと会社で働く社員の方々に、忙しい中時間を取らせてしまうことになります。